中国式管理

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中国式管理说明


中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；中国式管理，就是以中国管理哲学，来妥善运用现代化管理，使其在中国环境，具体落实，获得合理的效果。符合以人为本，与时俱进，德才并重的中华精神。

专题文集(共190篇)

·“中国式管理”三大致命缺陷	2008-04-30
·“中国式管理”的特点	2008-02-11
·“中国式管理”的核心就是“收权放责”	2008-02-02
·中国式管理的和合性	2007-12-29
·中国式管理的尊客性	2007-12-13
·中国式管理的症结	2007-11-29
·中国式管理的小异性	2007-10-30
·中国式管理的预防性	2007-10-08
·中国式管理的考验性	2007-08-29
·我们需要中国式管理吗？	2007-08-18
·中国式管理的法治性	2007-08-08
·中国式管理的居中性	2007-06-30
·王永庆：为“中国式管理”贡献了什么？	2007-06-07
·三大角度洞察中国式管理智慧	2007-04-09
·媲美韦尔奇的中国式管理哲学	2007-04-09
·中国式管理的良善性	2007-03-12
·初论中国式管理，兼议陈晓旭出家	2007-03-07
·中国式管理的痼疾：“中国式恶搞”	2007-03-01
·中国式管理：绕不开的趣味取向	2007-02-09
·中国式管理的时代课题：正当管理	2007-01-27
·中国式管理的时代课题--正当管理	2007-01-27
·中国式管理的交互性	2007-01-25
· 如何摆脱中国式管理的幽灵——解析TCL进军国际化的迷局	2007-01-09
·中国式管理的两种“症结”	2007-01-08
·“管理与领导”不清中国式管理的两种症结	2007-01-05
·中国式管理的两种症结	2007-01-04
·破解中国式管理瓶颈的利刃：全面建立透明的规则文化	2006-12-27
·中国式管理的无为性	2006-11-28
·“中国式管理”可以休矣！	2006-11-14
·中国式管理台湾式管理	2006-11-09

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