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中国式管理 说 明
中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；中国式管理，就是以中国管理哲学，来妥善运用现代化管理，使其在中国环境，具体落实，获得合理的效果。符合以人为本，与时俱进，德才并重的中华精神。
专题文集
(共489篇)
·查尔斯· 汉迪：订立“中国式契约”
2009-06-16
·中国式营销体系的悖论
2009-06-16
·中国式暴利——中美汽车差价探究
2009-06-05
·中国式营销能给消费者带来购物的愉悦么？
2009-06-03
·“中国式”企业大学的路在何方
2009-05-11
·中国式忠诚的六大思索
2009-04-24
·宅急送：中国式快递的失策
2009-04-16
·中国式管理的要义
2009-04-14
·中国式营销8条必知潜规则
2009-03-13
·“中国式并购”何时“不折腾”
2009-03-01
·中国式白领职场生存手册
2009-02-27
·《老大》第二章 把握中国式战略机遇（下）
2009-02-11
·《老大》第二章 把握中国式战略机遇（上）
2009-02-11
·从央视热播《走西口》读中国式管理
2009-02-06
·中国式职业经理人成长路径解析（下）
2008-12-26
·中国式职业经理人成长路径解析（上）
2008-12-26
·“中国式管理”悖论
2008-10-01
·中国式管理咨询的四个层次
2008-09-15
·中国式减薪管理
2008-09-10
·中国式管理和西方的不同
2008-09-01
·沃尔沃争夺战背后的中国式浮躁
2008-08-23
·拿来终结“中国式管理”的一段话
2008-08-05
·终结“中国式管理”的一段话
2008-08-02
·向中国式管理找良方
2008-08-01
·“中国式劳务派遣”存在误区？
2008-07-18
·论中国式管理的荒谬
2008-07-12
·中国式管理怎样与西方管理交融？
2008-06-25
·中国式公关正迈向3.0时代
2008-06-25
·百年西门子的中国式生存
2008-06-11
·从ＯＥＣ到ＳＢＵ：中国式管理诞生的标志
2008-06-01
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