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工资  说 明

工资是《条例》中的核心和基本概念。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
 专题文集(共2097篇)
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·如何举证主张绩效工资和年终奖金？ 2009-02-25
·休息日培训员工，是否需要支付加班工资？ 2009-02-24
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·工资发放不足最低标准 职工诉请补发获支持 2009-01-22
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·“我要涨工资”——调薪的技术 2009-01-07
·什么是绩效工资? 2008-12-26
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·员工工资和科学发展观 2008-12-12
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·春节加班能否用补休代替加班工资？ 2008-11-28
·员工探亲假期间，工资能不能打折扣？ 2008-11-21
·休了产假就不能加工资吗？ 2008-11-19
·年底如何涨工资 2008-10-22
·CPI涨了,工资涨不涨? 2008-10-16
·你的工资从哪里来 2008-10-15
·谈谈“保密工资制” 2008-10-13
·管吃住工资也不可以低于最低标准 2008-10-09
·不能以补休代替法定休假日加班工资 2008-10-08
·黄金周加班工资最热十大问题 2008-09-30
 
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