作为一个还处于起步阶段的企业,沟通科技总经理李继勇深知前面要走的路还很长,也很艰辛,但他相信只要方向正确,就一定会迎来曙光。所以,他说自己非常赞同金蝶总裁徐少春先生的一个观点:中国软件只有希望,没有失望!
说起沟通科技,也许一般人会觉得很陌生,毕竟这家成立于2000年的高新企业,前几年一直比较沉寂,在默默无闻地做着前期的铺垫工作,但对于应用软件和远程接入这些相关的行业而言,从2005年开始,沟通科技在媒体的曝光率大大增加,成为远程接入行业最受关注的企业之一。沟通科技总经理李继勇的个人知名度也在迅速攀升,近期更是被选为深圳市专家工作联合会专家成员。究竟是什么原因助长沟通科技的起飞呢,一家中小型软件企业迅速崛起的背后会留给我们怎样的思考呢?带着一连串的问题,记者在位于深圳市科技园的沟通科技总部见到了李继勇,谈起创业经历,谈起行业前景,李继勇感慨良多。
“金蝶是我人生的转折点”
李继勇来自山东,大学毕业后被分配到了胜利油田,从事油田管理软件的管理工作。从中积累了大量软件方面的知识和工作经验。但在大型国企里舒适的日子并没有让他失去斗志,做了一年多之后,天生喜欢接受新挑战的他觉得自己需要更大的空间,于是毅然辞去了令人羡慕的工作,南下深圳,寻求新的发展机会。
凭借以前在软件行业的丰富经验,李继勇很快就进入了作为国内应用软件领导厂商的金蝶软件,从事他认为最富有挑战性的销售工作。
谈起在金蝶的工作经历,李继勇说,“在金蝶的3年工作经历,让我受益良多。徐少春总裁是我非常尊敬的企业家,他的‘帮助顾客成功’的企业经营理念深深地刻在我的脑海里,沟通科技自创立伊始就树立了以市场需求为导向的经营理念,可以说脱胎于金蝶。”李继勇对于在金蝶的那段时光一直充满感情,对于金蝶对自己成长起到的重要帮助一直心存感激。
李继勇说,金蝶有非常好的管理机制和企业文化,能够让优秀的人才很快脱颖而出。李继勇进金蝶后,从基层做起,由于在甲方公司从事过软件的采购与管理等工作,对于客户的管理模式、流程及心态等非常了解,加之天生具备的善于与人打成一片的处事风格,他在金蝶的成长非常快,很快就在金蝶深圳分公司里取得了出色的业绩。
李继勇认为,金蝶对于自己的影响不仅在业务上,还在为人处事与工作作风上。他给记者举了一个例子。有一次与代理商一起举办活动,活动办完了之后,对方并没有如期地把活动的款项打过来,李继勇催了几次都没有解决,于是他就把问题交给了自己的上级,让上级替自己催款。后来因为这事,他被上级狠狠地批评了一顿。他说,这事对我的触动太大了,让我明白了一个道理,永远不能把属于自己的责任推给别人,要让事情在自己那里为止。
金蝶对李继勇另一个重要影响是结识了一帮志同道合的朋友,其中一些后来成了沟通科技创业团队的核心成员,如目前沟通科技的副总兼上海分公司总经理战秀强。
在向客户提供ERP系统时,李继勇发现,目前的ERP大多是基于C/S架构开发设计,基本上只能在局域网内使用,但很多大客户在外地设有众多分支机构,要想分支机构与总部之间连接起来,必须借助VPN,但目前的VPN并不太理想,不仅部署复杂,而且访问速度慢,他曾遇到客户由于无法接受VPN的传输速度而否认了整个ERP的价值。
李继勇觉得,目前VPN在使用效果不理想的情况下,一年尚有接近10亿元的市场。如果能够为客户提供理想的远程接入解决方案,那将是一个无比巨大的市场。
他对于自己新发现的市场兴奋不已,与朋友交流时,得到了一致的认同。在金蝶三年时间里的出色业绩,已经让他积累了一定的资金,于是他决定创建一......More↓↓↓