联想裁员天问：在美、欧、日复制中国有多快要多久？

　　“中国区没有受到任何影响。”3月17日，联想集团副总裁李岚在接受本报记者采访时强调，“相反，其他地区的新架构还是从中国区学过去的。”

　　3月16日晚，联想集团以邮件形式对外宣布：集团将在美洲、亚太和欧洲削减1000份全职工作。联想集团现有员工21400名，此番裁员比例约为5%。

　　联想预计，此番裁员将在6到12个月内完成，裁员成本约为1亿美元，大部分裁员成本将计算在截至2006年3月31日的公司05/06财年第四季度中。

　　李岚表示，1亿美元裁员成本为初步预算，“在美国有明确的法律规定被裁员工的补偿方案，现在就能计算出裁员成本。但在欧洲，还需要与一些国家的工会协商，目前还不能计算出更具体的重组成本。”

　　资本市场对联想裁员反应积极。17日，联想以3.125元高开并一路持续上扬，全日上涨幅度超过3%。

　　开源与节流

　　联想集团在给记者的邮件中称，此次整合分为三个部分：

　　首先是整合联想在北美、亚太和欧洲地区的销售服务、销售支持和交付系统，为客户创造一个与联想“单点接触”的高效界面。

　　其次是梳理全球销售和市场组织，减少销售结构中的层级，给销售负责人更大的权力，能够贴近客户，更快速地决策，同时也通过消除冗余来梳理市场运作，提升运作效率。

　　最后是将全球供应链业务转移到离制造基地和供应商更近的地方，并将全球台式业务集中到中国进行管理以提升效率，同时将把目前设置于纽约波切斯的集团职能迁移到北卡罗来纳州的罗利，让管理层离运作中心更近，以节省反应时间和费用。此前，罗利只是联想运作中心，今后，罗利将成联想运作与指挥中枢。

　　“从短期看，联想此次重组首先要达到的效果是节流。”李岚表示。

　　联想集团在邮件中预计，经过此番重组后，公司平均每年将节省约2.5亿美元。邮件中，联想集团CEO阿梅里奥称，“联想计划把这些预计可节约出来的资金大部分投入一些项目，在全球推出新产品和建立品牌知名度。”

　　香港亨达国际大市分析师黄敏硕认为，裁员消息近期对联想是个利好。联想并购IBM PC业务之后业绩并不理想，如果能开源节流，对投资者来说是有坚定信心作用，“问题在于中期能否保持节流的稳定，以及开源情况是否理想”。

　　全球加紧复制中国

　　联想集团去年将全球划分为五个大区，分别为美国、EMEA(欧洲、中东和非洲)、亚太区、大中国区、印度。此轮裁员只涉及美国、EMEA、亚太三个区，而不涉及大中国区和印度。

　　李岚表示，“中国区运营效率很高，不会有任何调整。而进行调整的各个大区将会以中国为样板进行调整，以实现在中国所拥有的高效率。”

　　李岚进一步解释：“在美国、欧洲、日本等成熟市场，IBM PC现有的组织架构在历史上是成功的，但现在PC产业的环境发生了变化，需要对IBM过去在这些区域的组织架构进行优化，这就是此番调整的原因。”

　　联想集团董事局主席杨元庆对中国模式大加推崇，他认为：联想中国模式在中国的消费市场及中小企业市场成效显著，而集成分销、扁平而高效的渠道正是联想在中国市场上制胜的法宝。

　　谈及此次调整，杨元庆说：“接下来，联想会把中小企业和新兴市场作为全球战略市场重点。联想此次调整，将实现创新、提升客户满意度和运营效率等方面的提升。”

　　自收购IBM PC以来，联想业绩增长的动力主要来自中国及印度等新兴市场，而美国、欧洲、日本等成熟市场的增长比较平稳且......More↓↓↓