阿梅里奥前脚出戴尔后脚进联想

　　昨天凌晨1时20分，联想集团内部人士电话通知记者，表示联想将于当天上午9时召开电话会议，发布重大事件。昨天上午6时，“联想董事会任命威廉·J·阿梅里奥接替沃德担任集团总裁兼首席执行官职务”的消息已提前传来。更令人惊讶的是，继任者阿梅里奥一天前还是戴尔的高级副总裁兼亚太及日本业务总裁。

　　联想此次在重大人事调整上“打”出这一系列“组合拳”，究竟意欲何为？

　　焦点一

　　联想闪电换帅

　　换帅新联想迈进第二阶段

　　昨天凌晨1时20分，联想集团公关总监来电通知，联想将于上午9时召开电话会议，要宣布一件非常重要的事情，并告知相关的号码及操作方法，希望记者可以参加。离联想电话会议时间还差3小时的时候，记者获知“沃德离职并由阿梅里奥接替”的消息。

　　上午9时15分，联想集团董事局主席杨元庆在美国以电话会议形式向国内媒体正式宣布，联想集团董事会正式任命威廉·J·阿梅里奥接替斯蒂芬·M·沃德为集团总裁兼首席执行官，而沃德将继续担任公司顾问，帮助顺利过渡。

　　杨元庆表示，此次联想CEO的变动主要出于三点考虑。首先此次变动完全是基于公司未来战略发展的有计划安排，也是公司在与沃德本人达成一致的情况下做出的。联想已结束并购后第一阶段的整合———业务和团队已实现稳定，国际业务已扭亏为盈；目前将进入新阶段———主要目标是驱动盈利性增长。

　　其次，阿梅里奥完全能胜任公司的下一步盈利性增长的需要。阿梅里奥的履历中，所拥有的IBM经验和亚太工作经验，能够有效帮助团队融合。他同时还有很好的前端、后端的工作经验，既做过产品设计，也做过销售。

　　第三，CEO转换不会改变对客户的承诺。联想对供应商、合作伙伴和客户的承诺依然是创新性产品和提升客户满意度。

　　联想老掌门柳传志对此次换将则表示，联想集团第一阶段整合已完成，下一步将向更高的目标迈进，而这一决定是所有董事会成员集体做出的。

　　老帅沃德终成过渡CEO

　　早在沃德今年5月1日正式走马上任时，媒体就询问沃德“是否只是过渡CEO”。沃德当时的回答是：“现在的事实是‘我是联想的CEO’，只要我能为公司股东带来利益，我会一直是CEO。”仅7个月后，沃德便成为名副其实的“过渡CEO”。

　　对于此前沃德在联想的工作，杨元庆表示，沃德成功帮助两个独立的业务整合为统一的全球PC公司，从而在过去一年为股东创造了显著价值。现在联想拥有稳固的地位，能继续为实现目标而大步前进。“我们感谢沃德先生为联想做出的贡献，并感谢他对我们继续的支持。”他告诉记者，“如果要打分，我会给他(沃德)90分。”

　　杨元庆表示，在联想完成整合第一阶段的使命后，董事会已开始讨论如何能够更好地满足下一阶段战略增长的要求，在CEO问题上也不例外。这一点董事会和沃德的看法完全一致，认为现在这个时候是实现转换的最好时机。对于沃德的离职时间，联想新闻发言人表示很难给出一个具体的时间范围。

　　IT分析师吕伟刚表示，在新联想第一阶段整合期间，联想内部迫切需要两个非常了解内部的人来进行整合，这两个人就是杨元庆和沃德。现在公司第一阶段整合已完成，对于联想来说，迅速提高盈利水平、完善销售计划便成为下一步工作的重点。从这个角度看，在亚太区有丰富销售经验的阿梅里奥无疑是更合适的人选。

　　联想财报显示，过去两季度中，联想PC的净利润率一直不足2%，而同期联想的最大竞争对手戴尔的净利润率则高达6%。因此阿梅里奥的到来便顺理成章。

　　新将带领联想走向何方

　　翻开阿梅里奥的履历，不难发现，从1979年到1997年的18年间，阿梅里奥曾在IBM公司担任过一系列的高级管理职务，其中就包括个人电脑业务部门负责全球运营的总经理。2001年阿梅里奥加入戴尔，全面负责亚太业务。

　　此次联......More↓↓↓