向中国新一代国际化经理人宁高宁致敬

　　前些日子买了一本宁高宁先生的管理书为什么:经理人思考笔记,一直没有时间看完,但总算看了部分篇章了.文章的确是好的,其基本风格和观点一如我本人在华润旗下工作时所记忆.首先,作为一个从华润脱胎换骨出来的管理人,我要向宁先生的管理感悟书出版表示祝贺,祝贺原因有三:

　　一,中国职业经理人团队正在形成,但形成速度因人因企业因区域而颇多差异,宁高宁作为中国职业经理人中的姣姣者,其思想观点应该能够代表中国职业经理人的一个较高水平.他的书籍的出版,为我们提供了一个观察中国职业经理人水准的良好机会.

　　二,我感觉宁高宁的许多思想看法其实很平常,并不高深,但又恰恰是中国许多国有和民营企业家一直没有真正想通的东西,因此,这本书正确地讲应当是为上面说的这些人出的,坦白地讲,我认为许多还没有在管理上真正上路的企业家经理人应当都有人手这本书,好好向宁高宁虚心学习.东西不深奥,但却颇多经验真理.个人观点偏好也是有,但整体上比较职业.

　　三,宁高宁这本书没有吹嘘自己在华润管理上的业绩,编造什么神化故事,平易近人,客观亲切,这正是反映了一个现代化的国际化的职业经理人的高水平和心胸,是我尤其要为之感到高兴的,在中国,多的是编个人创业或企业管理神话,实实在在地讲管理道理的书,宁高宁这本书算是开出了个好头啦.

　　祝贺完了,开始致敬.说明一下,我虽然至今没有什么建树,但能够让我觉得致敬的人在中国还是不多,只有极少的那么几个人,宁高宁是我极愿意致以职业敬意的少数管理者之一.他为何能够得到我的敬意呢,原因如下:

　　一,他是我在华润干了十年工作,唯一让我感觉专业能力上值得敬佩的领导,其他领导虽好,但顶多也是让人欣赏而已,众多职业管理者,只有宁高宁让我感觉由衷心生敬意.

　　二,这人要说有什么特别高明之处吧,在我看来,也没有什么绝对的过人超人之处,但他能够在从美国硕士毕业后一直在华润步步高升,充分证明了两点:一是这人具有极高的企业政治智慧,二是这人非常有韧劲,而且专业能力很强,否则他在发展速度难以如此之快.

　　三,宁高宁还是爱读书爱写文章的优秀经理人,这正与流行观点认为的书生不能干好企业更不能干好大企业的错误观点形成强烈对比,充分印证了自古以来成就大者其实是爱学习的,包括李嘉诚也是一样,只是学习方法不一样而已,毛泽东\拿破化这样的伟人更是总是随身带着一座图书馆.这同时也就证明了我这样的人同样是有希望的好青年,哈哈.

　　四,最主要的是,宁高宁是中国新一代真正的具有国际视野和胸怀的优秀经理人,他在管理上实现着中学为体,西学为用的管理实践,学贯中西，有志气无傲气，有志向又务实，颇有比张瑞敏、柳传志们更为开放、宽广的大家气象．

　　我在华润时见过宁高宁，也曾经得到过宁高宁的无私的欣赏，但未能亲自跟着宁高宁做过事情，成为我职业生涯中的一大遗憾．如果有机会跟着他干上三五年，我感觉我的能力会获得更快更高的提升．他多年的助手黄铁鹰也是个历害人物，现在在北京大学做教授，经常在哈佛商业评论上写文章．但我对黄先生的印象是黄与宁相比，黄顶多象是一员猛将，而宁高宁却具有俯仰天下，得天下英才而用之的领袖气象．

　　生在中国，而有此一阳光踏实之优秀国际化企业家可致敬，亦堪称人生一大乐事，岂不快哉！愿宁高宁先生更加圆熟更加智慧更加舒展！