企业：管理者能力与责任心

　　关于问到管理者能力与责任心哪个重要时，有人会说能力重要，也有人会说责任心重要，更多人会说能力与责任心都重要。

　　目前大多数企业，在招聘企业的管理人员时，追求高学历、有相关工作经验。

　　其实盲目的追求并不可取。很多企业的管理者，可以说个个学历很高，能力较强。但缺乏对企业的责任心，利用工作及一些社会经验，用在如何为自己谋取私利，使企业造成了巨大的损失。

　　所以我认为，管理者的能力与责任心都重要。

　　作为企业的行政主管部门，须对管理者及部门的绩效定期考核，定期“杀毒”。发现能力差，不能培养的；缺乏责任心，无可救药的管理人员，要尽早、坚决给予“取缔”。

　　那如何确认管理者是否对企业有责任心呢？

　　管理者工作中，常常会找种种借口，不去履行本部门应尽的职责。这是一个明显的信号。

　　企业的行政部门须为企业把好用人这一道关，减少因用人不当，给企业造成的损失。