蒙牛全球“选秀”的最终结果让人大跌眼镜，去全球“绕”了一大圈，牛根生最后还是把总裁“帅印”交给了跟着他一路走来的老部下、原蒙牛集团副总裁杨文俊，这也让业界怀疑此次选秀的诚意，尽管蒙牛坚决否定“内定”的说法，但其举贤不避亲的做法难逃“作秀”之嫌。
今天，原蒙牛集团副总裁、液态奶事业本部总经理杨文俊将正式接替老牛执掌这家中国乳业龙头企业，这也意味着热闹了半年之久的蒙牛“全球选秀”最终以“自家人”胜出的结果落下帷幕。
今天，蒙牛将正式对外宣布，经董事会成员、监事会成员、政府官员以及有关专家等14人组成的评审团在第四轮总裁竞聘中投票表决，杨文俊从即日起接替牛根生担任内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司总裁，任期3年。牛根生仅保留董事长一职。
作为牛根生的左膀右臂，杨文俊是早年从伊利离开跟随牛根生创立蒙牛的元老之一。虽然才39岁，但是他在乳业的从业经验却超过10年，深受牛根生器重。他担纲的液态奶事业本部在6年中创造了无菌奶销量全球第一的经营奇迹，2005年更是创造了“蒙牛酸酸乳·超级女声”这一轰动性营销案例。
但杨文俊以“自家人”的身份获胜，却让业内对蒙牛此次全球招聘多少产生了“作秀”的质疑。对此，蒙牛集团人力资源总监张文驳斥说，“绝对不是作秀，更不存在内定的说法。”他表示，此次蒙牛采取的是内外一视同仁的做法，蒙牛共有4位高管参与了竞聘，但是只有杨文俊一人冲进了最后一轮。“我们依照了国际企业的做法，所有的招聘结果都是由专家组达成的意见。”
据悉，蒙牛总裁招聘从2005年5月开始筹备，报名工作于10月31日结束，共有64人报名，分别来自日本、加拿大、美国、法国、中国内地和港台地区。竞聘共分四轮，主持前三轮测评的均为独立于公司之外的特聘专家组，并由曾参与航天员选拔的中国科学院心理研究所研究中心主任时勘博士担任主考官。
张文介绍说，1月17日，前三轮测评所选拔出来的4位候选人齐集呼和浩特，面见董事会参与最后一轮决定性测试。这一轮的测试方式是候选人自命题发表“施政演说”，并进行现场答辩。参与最后一轮测试的评审团成员中独立人士为9位，占比64%，评审团每个成员所投的票效力相同。
据悉，随着杨文俊时代的到来，蒙牛的新经营班子也已组建完成。在液态奶、冰淇淋、奶品、澳亚国际牧场4个事业本部的负责人中，有2位是洋专家。
