您的位置: 首页 > 企业新闻

UT斯达康转型裁员2000 重点为研发人员

2005-11-4 来源:京华时报 作者:辛苑薇

  昨天,记者从UT斯达康内部获悉,公司拟放弃3G,今后主要生产经营小灵通和IPTV业务。此外,空前大裁员的风暴也再次席卷UT斯达康,公司计划裁员2000人左右,超过五个月前裁去的1400人。

  记者致电UT斯达康总裁吴鹰,他只简单地表示,公司正在进行产品结构调整,专注在本公司的强项上,不愿意做过多解释。但UT斯达康内部人士透露,由于UT斯达康经营业绩不良,公司很难再投入大量资金在“只闻楼梯响,不见人下来”的3G项目上,而且即使中国3G开始运营,能占到多少市场份额也是个未知数。因此,UT斯达康决定除了保持3G终端产业外,3G其他部分的投入都将被剔除。

  公司规模缩水带来的必然是裁员。有消息称,除了小灵通和IPTV外,其他部门都面临着大量裁员或者取消的命运。但与国内企业经营不良,大量裁去销售和服务人员不同的是,此次UT斯达康重点裁去研发人员。据悉,UT斯达康在深圳的研发中心也基本面临着关门的结局。


相关文章:
- 朗讯涅槃之道“女郭士纳”花80亿美元裁员8万  2005-02-15
- 企业研究院何去何从:成果难转化 裁员遇尴尬  2005-02-15
- 联想从裁员到新文化运动  2004-07-31
- 默沙东没算好裁员成本  2005-02-15
- 企业诊断:淡季裁员是否合适?关键看裁减对象  2005-02-15
- 从“未来需要谁”的角度确定裁员标准  2005-02-15
- 反思“联想事件”人力资源专家破解裁员难题  2005-02-15
- 联想员工亲历联想大裁员:联想不是家  2004-05-03
- 从"联想裁员"反思现代企业人才退出机制  2005-02-15
 本月热点
本周热点
 
发布商链接