中兴通讯宣布将累计接收2200名应届高校毕业生
目前，时近盛夏，正是高校毕业生告别母校奔赴工作岗位和人生新征程的时刻，据统计，全国今年的应届毕业生将会达到300多万，他们能否能够顺利就业，学以致用再度引起了社会各界的关注。新浪科技近日从中兴通讯获悉，2005年，虽然众多中外知名IT企业都不同程度减少了应届高校毕业生的招聘数量，但是总部位于深圳的中兴通讯却在有条不紊地忙于接收和安排陆续到来的应届毕业生。据了解，中兴通讯今年将累计接收2200名来自国内外各大著名院校的应届毕业生，其中绝大多数是具备硕士和博士文凭的高素质专业人才。
应届毕业生是中兴事业发展的生力军
据中兴通讯人力资源部门负责人徐明介绍，“2005年是中兴通讯确定的“国际年”，围绕“国际化”的发展主题，中兴通讯的国际化战略进入了“全面提速期”，人才作为高科技的核心竞争力和公司未来持续、健康发展的的重要支撑，在公司的整体经营和发展中占据重要的地位。中兴通讯认为优化人才结构、加大核心人才的引进和储备是公司能够成就世界级卓越企业的基础。2005年，中兴招收的应届毕业生分两批到公司报到和入职。其中，春季毕业生约800人，目前已全部报到；夏季毕业生约1400人，计划在7月底全部到位”。
据了解，中兴通讯公司今年招聘的高校毕业生主要是以通信、计算机、系统工程专业为主。主要是要充实到我们的研发和部分国际和国内市场等部门。这里面既包括印度、巴基斯坦这样的已有基础的优势市场，也包括不少正在大力建设的欧洲等发达国家市场。此外，基于对未来重要战略领域持续和良性发展的战略储备，长期以来中兴通讯对于3G、NGN、GoTa数字集群等重点产品研发部门也进行了持续的、较大规模的人力资源的充实和储备。高素质的人员投入已经带来了显著的收益，目前，中兴通讯3G、NGN、GoTa等战略产品在国内外均已实现了规模应用并成为中兴通讯后续发展的强有力支撑。
持续引进人才，建设高素质员工队伍
据了解，最近几年，靠着正确的市场战略和产品战略，中兴通讯的发展在全球通信企业中可谓独树一帜。2004年，中兴通讯主营业务收入达到人民币226.98亿元，同比增长41.5%；国际销售收入达人民币48.94亿元，与2003年相比大幅上升了155.29%。增长势头好于绝大多数国内外同行。支撑中兴通讯成功高速发展的是强大的人力资源储备。目前公司人员规模已经达到25000人左右。其中80%以上的员工具有本科以上学历，毕业于国内外著名高等学府、具有硕士以上学历的员工有6000多人。
“应该说，这几年包括很多跨国公司在内，他们都已经经过了在中国大规模扩张的阶段，而以中兴通讯为代表的本土公司在全球市场迅速崛起，基本取代了跨国厂商，成为国内高校招聘的主力军。”来自部分北京高校的了解，这两年中兴、华为的确已经成了和IBM、宝洁等跨国公司齐名的企业。“特别是中兴，我的师兄、师姐前两年到那里的特别多，公司发展势头一直不错，气氛也非常好，大家都觉得对公司很有信心”，一位被中兴录用的来自东南大学的硕士小王高兴地对记者说。为促进企业和员工共同成长，中兴通讯为员工提供了良好的工作环境、充满挑战性的工作以及丰厚的精神与物质回报，不断帮助员工在公司内部发展。公司的努力也得到各方面认可，2004年中兴通讯在“中国人才热线”......More↓↓↓
