遇到发展瓶颈、薪资待遇不如意、人际关系出现问题……每个职场人都会不可避免地遇到这些情况，很多人都会不禁想到“跳槽”。但我们经常看到，有人越跳越糟，甚至一些人在跨行业跳槽中遭遇滑铁卢。跳槽就是像一把双刃剑，既是机会，也极有可能引来危机。
个人考虑跳槽时，最重要的是不要因为薪资待遇、人际环境、老板的做事风格、集体氛围等原因而随意跳槽。如果误以为跳槽就可以解决职场问题，有可能导致面临山穷水尽的局面。
有跳槽想法的求职者，不妨从职业定位、专业知识积累、薪资要求、职业起点4个方面进行调整，谨慎对待跳槽。
准确进行职业定位。总结过去的工作中，自己的职业优势是什么，职业兴趣在哪里，在此基础上，通过理性化的分析确定自己的职业定位，而不是凭感觉选择职业。
加强专业知识积累。根据行业的需求，扎实地积累专业经验。个人的专业知识可以从书本中获得，但专业知识需要从工作中获取。应该形成自身的核心竞争力，为今后的发展打下良好的基础。
合理把握薪资水平。对自己的身价进行合理的评估。薪水是个人职业能力和价值的最直接的物质体现，企业评估求职者的实力后订立薪水，而个人应在综合考虑个人实际能力后开出合理的价码。
选择目标企业起步。选择与自身定位相符合的目标企业。应该找到适应自身职业成长的企业打好起步基础，丰富个人的工作经验。
