关于劳动仲裁法颁布的感想与分析

【老金看法】

从个人角度来看，我认为这部程序法其实与劳动合同法、就业促进法结合起来正好是一套对劳动关系建立、维护和处理的法律体系。所以必须要结合起来前后连贯去看待——同时，大家在阅读时候必须把最高人民法院的司法解释一、司法解释二与本法联系起来去阅读，互相并没有很大的冲突。

从现在立法技术上去看，事实上，劳动合同法将劳动法与合同法结合起来，本法其实也是直接把一裁终局和先予执行等等仲裁法的精神导入劳动仲裁之中，并且强化了调解的要求。

对于企业HR部门来说，必须要从中得到几点教训和提示：

一、必须内部建立起来调解组织，该调解组织还必须有工会参与（其实也是变相要求企业成立工会，进行集体协商机制的建立）......More↓↓↓