对于一个求职者来说,一个明确职业规划是职场成功的关键因素之一。一般来说,科学的职业规划主要包括两个方面:一、职业目标;二、职业发展路径。很多朋友都会有这样的困惑:他很清楚自己的职业目标,也知道自己想要往哪个方面发展,可是在涉及到发展路径上,他却步步都走不稳。针对这样的问题,今天,独之秀职业顾问跟你分析的是职业发展路径中的第一步:面试!
面试,你的头脑要一分为二!
对于一个
求职者来说,一个明确
职业规划是
职场成功的关键因素之一。一般来说,科学的职业规划主要包括两个方面:一、职业
目标;二、职业发展路径。很多朋友都会有这样的困惑:他很清楚自己的职业目标,也知道自己想要往哪个方面发展,可是在涉及到发展路径上,他却步步都走不稳。针对这样的问题,今天,独之秀职业顾问跟你分析的是职业发展路径中的第一步:面试!
在整个
应聘过程中,面试无疑是最具有决定性意义的一环,也是你职业生涯规划的起步环节,事关成败。它考察的是应聘者的综合素质,同时也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机。面试发挥出色,可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节中,面试也是难度最大的一环。独之秀职业顾问在接待的众多
咨询者中,如何应付面试也成了大部分人迫切想解决的问题。我们的咨询顾问通过一些
案例分析,对于如何成功面试,大致总结出了以下几个方面:
一、你当然要知己,但更要知人
对自己有个清醒的认知,是求职过程中最关键的一步。你想做什么?你能干什么?你学过什么?你有哪些潜质?你的真实的性格特点是什么?你适合在什么样的岗位上发展,你适合的职业类型有哪些?你在哪些方面存在不足,自己可能超过
竞争对手的优势又在哪里?你能吸引面试官注意的闪光点又在哪里……所有这一系列问题,你都有必要静下来,做一个客观冷静的自我评估。
“知己知彼,百战不殆”。下决心要进一个公司找一份工作,你就有必要首先对这个公司的方方面面做个全方位的了解。特别要提醒的是,不要忽略了公司的主旨思想,公司的经营内容和发展目标,同时,
老板的经历和爱好也不容忽视。
独之秀曾接到过这样一个案例:小王是一个工作阅历比较浅的小伙子,一表人才,学的是土木工程专业,是通过函授的大专生。在独之秀所受理的顾客中,他的学历层次应该是属于比较低的那一类,也正因为如此,学历的问题也一直成了小王求职过程中的门槛。工作了三年却总是感觉找不到自己真正喜欢的工作。小王诚恳的告诉我们,他非常想去杭州的一家建设集团工作,“可是人家那是大集团,不是那么容易进去的”,因为他在一年前就去面试过,结果被刷下来了,这给他带来了一些心里上的阴影。独之秀的专家通过对小王的整体测评和全面分析,给了他一些相应的面试指导。基于小王急切想进这家企业集团的愿望,根据小王的特长,我们给他推荐了一些比较基础的岗位,其中就包括小王自己曾经去应聘过的工程施工部门,虽然起点比较低,可是进去的机会会大很多。同时,我们也通过一些方面的打探,了解到这个集团的老总年轻时也做过施工,于是在面试的时候,又建议小王阐述一下自己的抱负和理想,殊不知,老板很乐意的与这位小伙子探讨这方面的问题,给了他一个“试一试”的机会,结果在这家梦寐以求的集团里,小王好学肯干,兢兢业业,工作上游刃有余,成为
上司最欣赏的部下。在与我们交流现状的
电话中,我们很明显的可以感受到小王的喜悦与满足。
二、 你当然要修饰,但更要朴实
在很多人的脑子里,都会有这样一种意识:求职是人生的一件大事,面试更是重中之重,自己当然应该好好打扮一下,给考官一个良好的“第一印象”.于是,在各大
媒体各大报刊杂志上,求职者花大笔的开销来“包装自己”,买一些近乎......More↓↓↓