谁来拯救我的降职噩梦

    谁来拯救我的降职噩梦
    
    独之秀职业顾问 http://www.careerslife.com/
    
    圣诞节、元旦，加上新年马上就要来了，使得杭州城到处都弥漫着一种喜气洋洋的感觉。但走进“独之秀”的小王，眉宇间却透着一股烦躁，看起来心情很糟糕的样子。果然，一开始谈话，小王就开始大发牢骚。
    
    原来，小王在一家电器公司做业务主管，最近公司进行人员调整，小王被降职成为一个普通业务员。这让小王非常的懊恼，想想自己在公司也做了两年主管了，现在没升职，反而降级了，这让小王既心疼失去的位子和银子，又觉得很没面子。为了摆脱这种尴尬，小王决定跳槽，但现在自己的工作状态并不好，小王又担心越跳越遭，无奈之际，他来到了“独之秀”，希望能够得到专业的职业指导。
    
    “独之秀”职业顾问分析：
    
    被降职，这放在任何人身上都是一件非常痛苦的事情。这不仅牵涉到我们的职位薪水，还牵涉到一个更重要的面子问题，想象一下降职以后的各种飞短流长都能让人头疼欲裂。所以，小王目前的处境的确非常难堪。但是，要摆脱难堪就只能靠跳槽来逃避么？“独之秀”职业顾问的回答是，“错”。那么，什么样的才是正确的呢？
    
    首先，失败面前更需要从容。
    
    职场上的任何风云变幻都是有可能的，如果一点点挫折都能把你打垮，这只能说明你的承受能力太低。套用一个流行语就是“太不潇洒”了。所以，从容淡定德面对失败，比任何逃避都更能为你挽回面子。说到底，职场风云并不完全是你的错。
    
    其次，失败面前更需要自我肯定。
    
    降职，并不是说你已经没有价值了，可能只是你的优势已经不能满足他的胃口了，或者是你的某一方面出现了欠缺。要知道，失败的原因是多方面的，有主观方面的，也有客观方面的，没必要为了一次失败而把自己全盘否定。失败不可怕，可怕的是失去信心。
    
    第三，发现问题，及时补救。
    
    被降职，从主观因素上考虑，最大的可能就是你在目前的工作岗位上出现了欠缺。这种欠缺有可能是个性方面的，能力提升方面的，甚至可能仅仅是因为有了比你更优秀的人选。此时，科学而全面的评估自己的职业能力，修缮自己的职业盲点就显得很重要了。这一点可以说是被降职的职业人实现再次起飞的一个关键，也是理性面对降职的一个表现。
    
    面对降职，跳槽只能解痛，却不能治病，要想彻底拯救你的降职噩梦，就要痛定思痛，找出并彻底剔除病根。
    
    
    
    独之秀职业顾问
    
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