大学生低点入职通向求职成功路

    大学生低点入职通向求职成功路
    
    独之秀职业生涯规划咨询机构
    
    大专院校逐年扩大招生，使就业形势越来越严峻。职场竞争激烈已是不争的事实，初出茅庐的大学生面临着求职的不易和艰辛，面临着被拒的尴尬和无奈。怎样才能顺利求职，找到适宜的的工作岗位呢？
    
    独之秀职业生涯规划咨询机构案例
    
    孙小明，是浙江某高校建筑学院会计专业的本科生。高考填报的是法律专业，结果被调配为会计学。其实他对会计并不感兴趣。四年来虽然强迫自己努力，但是学习起来很吃力，每次考试都是费劲心力才勉强过关。毕业时，他对选择会计类职业确实没兴趣，想改换其他行业，又不知道从何入手？看着周围的同学一个个顺利求职，找到了工作，他还是没有任何方向和目标。
    
    经过多次的求职碰壁后，他最终找到了一家制药公司做药品销售，工作没多长时间，在经过三个月的试用期之后，他的销售业绩在团队中处于最低，由于薪资直接和销售业绩挂沟，看着可怜兮兮的薪水，他觉得自己不适合做销售人员而辞职。随后，他找到工作后，都没有坚持过半年就辞职，陷入了恶性循环的怪圈。期间，他做过商场的导购、卖过家电、做过网管、兼职会计等一些临时性的工作。两年来，看着同期毕业的同学们在各自的工作岗位上奔波忙碌，孙小明很后悔读了会计专业，他说，他不知道要选择什么工作，只能做一天和尚敲一天钟了。
    
    独之秀职业生涯规划咨询机构分析：
    
    这是典型的“专业与个人兴趣不符”的案例。造成这样的原因是：高考选专业不慎，进校后改换专业不成，大学期间未及时测试自己的职业适应性并及时调整，缺乏对行业与职业的认知和了解，没有明确的职业规划和目标，因而有了求职的盲目性和随机性。
    
    遇到这方面的求职困惑时，大学生需要结合自己的性格特征和爱好选择就业单位。明确自己所学专业与想从事职业之间的关系，了解社会就业形式和社会对人才素质的要求。认识自己的性格、气质、兴趣、能力及个性特征，以及这些特征是否与理想职业吻合等。据此确定自己的兴趣和优势所在。要充分展示自己的特长，实践经历以及社会工作能力等等。对自己的优势和不足有一个比较客观的认识，确定自己的发展方向和行业选择范围，明确其职业发展目标。
    
    “凡事预则立，不预则废。”明确职场定位后，大学生要对招聘单位的整体情况和应聘岗位的工作职责、方式、发展空间等要有所了解，以便有的放矢。本案例中，孙小明缺乏对自己的认知和定位，不清楚自己的发展方向，陷入了盲目求职和辞职的恶性循环。工作的不稳定性使他缺乏归属感，同时，没有工作经验“质”的积累，使他从事的工作只是低端的岗位，在工作中他也感受不到个人创造社会价值的愉悦心情。
    
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