低工资令中国仍具成本竞争优势

　　世界大型企业联合会21日在北京发布的高管行动报告称：包括中国在内的“低工资”新兴经济体仍是世界上最具成本竞争优势的地区，但这种优势并不如人们一般认为的那么大。
　　
　　该报告以制造业为例，分析了中国、印度等七个新兴经济体的生产率和全球竞争力情况。报告在综合统计数据后得出结论，中国制造业员工的工资虽然只及美国制造业员工工资的2．9％，但在生产中的价值增加量也仅及美国制造业员工的13．7％，两相比较得出结论，中国制造业的单位劳动成本为美国的21．3％。印度的这一数据与中国相仿，也在20％左右。中印均为最具竞争力的国家。

　　报告同时认为，把工资按照生产率加以调整后，“低工资”国家和地区的成本优势比人们通常认为的要小许多。而且，如果不能保持生产率的快速增长，这种成本优势会随着工资的快速增长而缩小甚至消失。

　　报告认为，在工资和提高生产率之间如何取得平衡，不仅是对新兴经济体的挑战，也是对所有国家的挑战。对于新兴经济体来说，关键在于通过改变技术的使用和创新来提高生产率，从而使生产率的提高与工资的增加相适应。

　　世界大型企业联合会创办于1916年，全球500强中过半数的企业是其会员。