战略实现价值： - 先进的战略人力资源管理理念、帮助提升组织能力，推动企业战略目标实现；
- 紧密关联的HR完整解决方案，专业的人力资源管理平台，将战略落到实处；
- 详尽的人力资源统计分析数据为人力资源规划及战略制定提供科学、量化的决策依据；
集成管理价值 - 金蝶战略人力资源管理系统无缝集成金蝶ERP其它业务系统，可全面推动业务绩效产出，并且提供符合国际标准的外部接口，轻松实现与其它系统的集成，满足企业整合信息，实现集成管理的需求。
个性化应用价值 - 针对企业具有原生特质的管理需求，提供灵活的可配置工具和平台，为企业打造贴身的战略人力资源管理系统。
- 业务方案： 灵活设置人力资源管理的业务应用规则，满足企业个性化的业务模式。
- 业务流程： 灵活设置企业的人力资源管理流程，并应用于业务过程。
- 业务信息： 灵活增加企业需要的业务基本信息，并应用于业务管理和业务流程。
- 业务报表： 构建企业自身所需的各种不同维度的统计分析模型。
- 行业方案： 根据各行业的应用特点和管理模式，制定了不同行业的解决方案。包括： 综合性集团企业HR解决方案、制造业HR解决方案、服务业HR解决 方案、IT行业HR解决方案、金融业HR解决方案、电力行业HR解决 方案等；
- 快速开发平台：通过BOS平台的开发应用，能够快速满足企业对HR管理和拓展业 务的深入应用，并可不断升级，能够随需应变地满足企业HR管理 的发展变化和管理创新的个性化需求。
高效应用价值： - 建立强大的组织、人员信息库，实现组织、职员的快速统计与查询；
- 实现薪酬福利的复杂计算与发放，快速准确；
- 通过工作流驱动与智能化处理，实现全面人事事务的信息化处理，提升工作效率；
- 效率的提升直接促使员工满意度的提升；
专业服务价值 - 金蝶携手专业合作伙伴提供“管理咨询+信息化平台”的整体解决方案，从对企业进行管理诊断与咨询，到人力资源体系设计及系统实现，到系统运营维护及不断优化，支持企业的业务整合和流程重组，确保企业在变革中处于领先地位。
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