扣下毕业证防止你跳槽

    林明（化名）前年从辽宁大学毕业，做了两年的人事工作后，准备跳槽了，新东家却要求他把毕业证押在公司。

要毕业证做担保

    8月27日，林明在中国沈阳人才市场向辽宁福耀汽车玻璃实业有限公司递交了一份个人简历。面试后，双方都觉得很满意。

    8月30日，公司电话通知林明8月31日正式到公司上班，不过要带上毕业证原件。林明以为公司要鉴定学历真假，人事部门却要求他把证件留在公司。

    公司的解释是：“我们不收抵押金，留下毕业证就是为了双方以后在工作中更好地彼此约束。如果你想离职，公司会把证件还给你。”

扣押证件属违法

    昨天，沈阳市劳动和社会保障局工作人员明确表示，任何用人单位不允许以任何理由扣留求职者的任何证件，如身份证、职称证书、毕业证书，用人单位的这种做法是种违法行为。

    求职者应该和用人单位协商要回毕业证，如果不行，可以到劳动监察部门举报。

签合同约束跳槽

    用人单位担心求职者跳槽，可以和求职者签订劳动合同来进行约束。比如根据合同规定，合同未满而跳到别的单位，要给原单位经济补偿等。

    合同中除了明确比如劳动合同的期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬等法定条款外，用人单位完全可以根据自己的经营需要加一些补充条款，这些都具有同等的法律效力。