重塑求职节奏 寻求突破职业“魔方”

　　职业路上总是碰到很多令人难以应对的问题，我的薪资怎么总是停留原地？我怎么得不到晋升？我这份工作做得很不开心？我想做的工作自己又得不到认可？我可以做很多工作，但到底什么才是真正适合我，能够发挥我最大潜力的工作？我怎么样才能找到这样的工作？相同的工作在不同的领域有不同要求，有不同晋升路线，在同一领域又有很多相关职位可以供选择，这么多机会就像一个大大的“魔方”，越想就越没有想法，越选就越没有头绪，到底应该怎么办？如何才能突破这职业的“魔方”？

　　独之秀职业生涯规划机构案例：

　　许琴2002年毕业后，在家商贸国有企业从事三年多会计工作。但在这三年间她曾多次考虑过改行，因为从自己自身的爱好和个性来看，她并不是很喜欢会计这个职业 ，但是从事会计一方面是父母坚持认为女孩子做会计职业稳定，二来考虑到懂点财务知识将受益终身，所以当时给自己一个做二年会计再转行的计划，既然有了这个目标，在接下来两年的时间她非常努力的做工作，在此过程中她的工作量和工作业绩都超过了其他同事，同时又涉及了一些商贸操作流程上的工作。但是国有企业的体制的分配制度和上司一些管理问题，使她心理极度不平衡，平时工作量和工作压力远远大于其他人，但是我的收入却只能维持在自己这个工龄的阶段上，处于无奈之她想实行内部换岗，因为涉及过一些商贸营销工作，所以想转到业务部门，还有就是因为公司业务部门收入普遍比行政高，而且业务助理的工作相当轻松，但最终由于各种原因都未能如愿。这个问题已经困绕她一年多了，尤其最近心里挺烦的，老想转行，跳槽，可是跳到其他企业么总得找个比现在收入更高的吧，又不知道找个怎么样企业的，转行么想找找行政啊，人力资源啊什么的。朋友们都说我适合做办公室主任、行政主管这样的职位。但情况究竟会如何，自己根本把握不了。万般无奈的情况下她来到了独之秀职业生涯规划机构进行咨询。想寻求专业的帮助彻底走出目前的职业“魔方”。

　　独之秀生涯规划机构顾问分析：

　　许小姐目前所面临的情况涉及到转行、跳槽的问题。转行不知道自己应该转向何方。不转吧。自己的气质类型的职业兴趣显然不适合。正所谓处在两难的境地。跳槽自己考虑很长时间了，但始终还是没有迈出这一步。心中时刻在顾忌薪水和职位的问题。箭在弦上不得不发。所以目前最主要的问题是尽快寻求到解决的方法，因为27岁的她已经到了一个职业确立的阶段，如果再继续不断尝试和摸索，只会更多浪费掉时间成本，所以明确定位规划点，谋求下一步发展才是根本。

　　有关转换行业这个问题你必须从两个角度看待。一方面，如果你转换行业，就意味着你的通用技能必须要有足够的职场竞争力，否则一旦和经验脱钩你的价值肯定往下掉；另一方面，如果不换行，你的职业兴趣点，职业气质类型都将阻碍你的职业发展和提升。对行业的熟知程度可以帮助你持续发展，但是如果和气质内因挂靠过强而失去了通用竞争力，你的职业价值将会直接受到行业波动影响。

　　因此，你也要双管齐下。首先，盘点自己，找到自己的通用竞争力、专业竞争力，补缺补漏，找到自己的职业价值体系，发现核心优势。第二、找准与自己气质适合的定位规划点，即可开始实行跳槽计划。否则时间拖的过长将会使自己在职业“魔方”中越陷越深。所以目前绝对不能再像以前那样在忧郁痛苦中度日。必须加快求职节奏，彻底改变目前尴尬境地。

　　独之秀职业生涯规划机构专家建议：

　　独之秀公司对许琴进行了科学的全方位的职业测评，通过测评结果我们发现，许琴属于ESTJ（外倾、感知、理智、判断）和ENFJ（外倾、直觉、感情、判断）两种性格倾向的人，也就是常说的双重性格，但外倾和判断是共同的。职业价值观的第一位是成 就 感：工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。许琴的职业气质、职业......More↓↓↓