作出这样的选择，源于大三暑期在一家大公司财务部的实习经历。当时，我每天抱着一大摞会计账簿，做最简单的对账、稽核。正式员工们也与我做同样的事。这段日子让我明白：在大公司里，员工的职责非常明确，你就做你负责的那一块工作，不能慢不能快，公司机器靠许许多多“螺丝钉”的
协同合作运转。
可能是性格关系，我希望能够找到充满激情的岗位，在马凯的兼职让我看到了机会。记得
面试成功当天，我就开始接触项目了。两周后，我可以一个人负责小项目，为国外客户作中国耐火材料的行业研究，全权负责客户在北京两天的商务会议。再以后，我独立出差去东北一周，考察
目标公司。真很累，但每天都能学到新东西。
转眼间，校园
招聘高潮来了。公司希望我留下，但自己真的很矛盾———还没试过其他大公司，怎么可以这么早就把自己“卖”了？最终让我留下的，是这里有符合我
职业规划的发展平台。我的目标是：前一两年要像海绵一样尽可能地多学，多积累人脉。而在这里我有机会接触到许多高层次的人。因为我们的工作是并购，见的客户大都是董事长、总经理级人士。公司与HBS哈佛商学院、GSB芝加哥商学院等顶尖高校关系也非常密切。
当然，我也清楚小公司的不足：名气不大，对以后
求职可能是个难题。但专业人士都说，他们更看重你在公司里做过什么。我在马凯的经历使我收到很多国际
咨询公司的面试邀请；没有很正式的
培训，小公司可能更希望你马上投入工作。小公司受
经济周期影响显著，业务不稳定。
一位师兄对我说，越是小的公司，越要把自己的目标与公司的发展结合起来，这样公司成长了，你也就成长了。我想告诉大家，想清楚自己要走什么样的路，想清楚了就不要再犹豫。大公司或小公司，适合自己最好。
