新年伊始，摩根士丹利便将在中国和印度这两个亚洲最有前途的市场失去两名最高级管理人员，这是自麦晋桁去年6月接任首席执行官（
CEO）以来，该
银行亚洲业务出现的最严重混乱局面。
在1月9日发放2005年奖金后，米希尔·多希和朱强森几乎于同一时间递上了辞呈。多希在摩根士丹利工作了22年，在过去10年里，他是摩根士丹利旗下印度证券合资公司的首席执行官；朱强森在摩根士丹利工作了11年，辞职前是摩根士丹利中国区首席执行官。
多希将成为瑞士信贷集团的投行业务子公司瑞士信贷第一波士顿在印度的负责人，领导该投行的复兴。瑞士信贷第一波士顿1月10日向记者证实，多希将于4月初加入该公司，担任董事总经理兼印度业务主管。而43岁的朱强森将以合伙人身份
加盟美国私人资本运营公司贝恩资本，担任中国业务负责人。
作为摩根士丹利中国业务的关键人物，朱强森参与了该行经办的许多规模达数十亿元的中国公司首次公开募股（IPO）项目，其中包括中国建设银行和中国
石化的首次公开募股。不过，据知情人士向记者透露，朱强森目前尚未离开公司，摩根士丹利正在设法挽留这位经验丰富的律师。摩根士丹利发言人拒绝对此置评。
分析人士猜测，如果朱强森最终辞职，则麦晋桁将邀请孙玮重返摩根士丹利。后者现担任
花旗集团中国业务董事长，她曾随麦晋桁一同加入瑞士信贷第一波士顿，但后来在麦晋桁被排挤出公司后
离职。
多希和朱强森的离职给摩根士丹利在印度和中国的业务造成了打击。中国和印度是摩根士丹利在亚洲最有希望的两个市场，这两位银行家对该行在两国建立业务十分关键。目前麦晋桁正竭力留住该银行的顶级能人。
这些变动是自麦晋桁先生接管摩根士丹利全球业务以来，该行亚洲业务最高层的一次变节。与欧洲和美国不同的是，自裴熙亮被赶下台后，麦晋桁重回摩根士丹利以来，该行的亚洲高层没有发生过重大变动。
