职场新鲜男孩生存“雷区”

　　我为什么不擅长幽默

　　办公室场景一：小柯在一家广告公司上班，办公室里女性职员较多，因此小柯上班后，特别想把办公室的气氛搞得活跃一些。他在大学时，就喜欢讲一些荤段子，他的朋友告诉他，所谓的“男女搭配，干活不累”，原因主要还是男女在一起共事时，讲点黄色笑话能够刺激人的性神经，产生一种叫荷尔蒙的物质，自然而然地工作时就激情满怀。

　　小柯对这个道理深信不疑。于是，无论是在工作间隙，还是和同事们一起出外吃饭、游玩时，他便喜欢大讲特讲一些黄色笑话。还和女同事们打打闹闹，总之，用他的话说是“同事关系算是亲密无间了”。

　　然而他并不知道，天长日久，他在私底下被单位众多同事评价为“有点轻浮，不庄重”。女同事们对他敬而远之，男同事们又觉得他在女人堆里大出风头，破坏了办公室两性生态平衡，对他也是心怀芥蒂。总之，他慢慢地被孤立了却还不知道。

　　直到年底办公室主任想提升一位职员做主任助理，本来小柯工作能力出色，此职位非他莫属，但单位作民意测验时，领导不知从哪里听说小柯“轻浮，不庄重”，经过一番深思熟虑，将这个职位给了别人。

　　提醒：许多男孩子性格开朗活泼，以为讲点“黄段子”是男人幽默智慧的体现。在职场中，似乎确有这种风俗，男人善用“黄段子”活跃气氛，但是现代职场不同以往，特别是你刚去一个办公室，别人对你尚不了解时，在起初一段日子，给同事们树立什么样的形象，至关重要。

　　职场心理学家提出，上班头一个月内，是一个人展示自己形象的最佳时机。这时候，你的表现将在同事们以至老板心目中刻下印象，即使你以后有所改变，但他们对你的认识，依然根深蒂固地停留在你起初给他们的印象里。

　　因此，即使你会讲“黄段子”--适当地讲一些也未尝不可--但如果把握不好这个度，很容易给人以轻浮印象。而上班头一个月，应该以树立成熟稳重形象为主，否则，一旦印象形成，便难以改变，影响自己在职场中长久的发展。

　　
　　我为什么越付出越得不到回报

　　办公室场景二：男孩子新去一个单位，往往要表现一些男性气概，争抢着干体力活，显示对女性职员的尊重，阿峰就是怀着这样的心理去电视台报道的。

　　他被分在了娱乐组，很快，他认识了新同事。能够去电视台工作，阿峰心情激动，决定要努力表现，争取转正。

　　他每天争抢着在办公室打水，拖地，谁要是缺个什么的，他为了献殷勤，立刻帮着去买。天长日久，女同事们渐渐习惯了他的无微不至的照顾。有一次，一个女同事居然大声地让阿峰去帮助买一包“卫生巾”，搞得其他女同事们哄堂大笑，阿峰尴尬得血直往脸上涌。

　　他的热心助人还被同事们心领神会到工作中去。有时候，这个打电话说：“阿峰，你明天帮我加个班，好吗?我要和男朋友约会。”那个说：“阿峰，你帮我去图书馆找个资料，我都快累得不行了。”总之，阿峰像个救火队员，虽然心里老大不愿意，可又觉得万一得罪同事们，岂不是更加坏事，于是他只好硬着头皮帮助别人干活。

　　与此同时，他自己却因为时间和精力不够，工作干得一塌糊涂，一个月下来，他的考评成绩居然落在了倒数第二。

　　提示：男孩子在职场中表现得有绅士风度一点，未尝不可，比如做一些办公室的体力活。但一定要公私分明，切忌将属于别人的私事，不问青红皂白，大包大揽，这样好像热心助人，实际却是“放虎归山，后患无穷”。

　　因为这样做的坏处有：

　　首先，让别人觉得你低人一等。你的动机显然是好的，但“好心不一定会有好报”。检讨一下自己的行动，是否过于谦卑了?是否过于想讨好别人了?是否越过界限，没有给自己树立一个帮助别人的基本原则？

　　其次是公私不分明，你自己要疲于奔命。如果你不把帮助别人控制在合理的范围内，一味忍让，迁就势必纵容别人的享受便利之心，所以，他们才会不断麻烦你。而你要做的是，应该在他们刚刚泛起“公私不明”的念头时，及时礼貌地，得体地拒绝他们的要求，维护自己的原则，自然也就不会再有类似的事情发生了。

　　关键是，你要表现得不卑不亢，让别人觉得你帮助他们是因为你尊重他们，而不是因为你懦弱和低能。


　　我为什么不能谈恋爱

　　办公室场景三：俗话说，兔子不吃窝边草，许多公司在企业员工手册里写上不提倡员工在办公室谈恋爱，担心的就是员工因此影响工作。但是在一家广告公司上班的邱大伟却总是被办公室恋情所困扰。
　　
　　邱大伟今年二十四岁，去年大学毕业后来到这家广告公司，他身高一米八六，英俊帅气，来公司后的第三个月，他就和乔伊一见钟情。

　　本来，两个人恋爱是一件挺正常的事情，关键是他们年纪较轻，都属于冲动型。彼此有了好感，但首先是基于外表的吸引，就像一句歌词所说“女人爱潇洒，男人爱漂亮”，这种建立在外表好感上的爱情很快就经不起现实......More↓↓↓