需求催生市场，IT职业
培训机构如雨后春笋般应运而生。但是，由于现在国内的IT培训市场还处于起步阶段，难免会有一些商家盲目追求
利润而忽视培训的质量。面对众多的IT培训机构及其培训课程，不少
求职者常常感到无所适从。
“回炉镀金并不能解决所有问题，要帮助学员获得IT行业的
高薪职位，培训机构首先还应该主动将从培训到高薪再
就业的各个环节进行全面对接”。达内科技（中国）公司
CEO韩少云认为，要实现获得高薪IT职位的梦想，培训机构首先应该做到“让学员具备一种终身受益的技能，保证学员的身价不断提升，使他们真正具有强大的
竞争力”。因此，培训机构的“保证就业”不仅是指能够帮助学员找到合适的工作，更重要的还体现在“这份工作的含金量有多高，岗位的增值空间有多大”。因此，那些希望获得“高薪IT职位”的求职者，在充分考虑
到未来的社会需求量、自身实际情况等方面的前提下，还一定要选择那些课程体系贴近IT行业技术潮流和市场需求、师资阵容较强并就业服务完善的IT培训机构。
韩少云还提醒求职者，在选择培训机构的时候，“一定要确保自己在经过一段时间的培训后，可以真正掌握一种新的能力，而不仅仅只是技术上的提高”。他认为，在如今竞争越来越激烈的
职场上，“只有具备了别人缺少的能力，才能体现自身的价值，从而赢得高薪，实现自己的抱负”。
