按规定,节假日上班,单位应按300%的加班
工资发给员工。可是,在石家庄一家大型超市工作的小王表示,她根本拿不到
加班费,她的一些同学有许多在商业单位工作,多数不给加班费,但他们不敢较真,如果真的到劳动部门投诉,工作恐怕就保不住了。
在石家庄某市直机关单位加班的小马遇到的情况稍好些,因为他加两天班会领到两块毛巾作为奖励。他告诉记者,加班费变成了毛巾,这说明单位处理加班费问题有很大的随意性。
记者在石家庄走访了6家单位,发现这些地方都存在不发加班费问题。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉最近参与一项劳工
组织调查发现,一半左右的中国劳动者拿不到加班费。
“现实中,多数员工因种种顾虑而不敢站出来维护自己的权益,这是造成用工不规范的一个重要因素。”石家庄市劳动监察部门有关人员表示,员工在节假日加班后有权索要法定加班费,如果单位故意拖欠或不给加班费,一旦被投诉查实,应全额支付加班人员的报酬,并被处以罚款。他们希望员工站出来维护自己的权益。