习惯养成自然 习惯成就高效
本报讯 《高效能人士的七个习惯》是众多
职场中人耳熟能详的一本书，许多人都声称该书改变了他们的工作与
生活。该书作者史蒂芬·柯维博士的最新力作《高效能人士的第八个习惯》中文版也于２００５年全球同步发行。上周六，在中国青年出版社，来自各行各业的
人力资源管理者与“七个习惯”的唯一
授权培训企业一双赢管理
咨询公司的有关专家一道，以读书沙龙的形式对“习惯”展开研讨。
笔者曾粗看过《七个习惯》，对所谓“习惯”的最深感受就是：它们其实都是一些我们身边容易被忽视的常识，像积极主动、要事第一、知彼解己等“习惯”都是我们早已认同并熟悉的理念。但此书的高明之处也就在这里，作者对优秀的人身上所共有的特点进行了总结，得出了“七个习惯”，而非“七项素养”、“七项能力”，将优秀、成功与个人的“习惯”联在了一起，使每个人都看到了希望并促使他们主动挖掘自身的潜力。“它已远远超出了一本书的范围”，双赢管理咨询公司副总经理张小虎这样评价道。
改善人才环境、提升员工的工作积极性，进而提升企业的整体效率，已是每一名管理者的核心工作。威娜中国公司执行总裁廖瑞强表示：“如果企业中每个人都达到了他的个人目的，那么企业也自然达到它的目的。”
许多看似复杂的问题其实答案都很简单，不论是个人发展还是管理企业， 不妨都从从培养好的习惯开始。这，其实也是一个常识。
