领导想拿高薪先增职工收入

据《工人日报》3月2日报道，河南省国资委近日出台《省属企业负责人薪酬管理办法》，今后，企业负责人的薪酬将被控制，既不能比普通职工收入高得离谱，而且想拿高薪先要增加职工收入。
　　根据办法，河南省省属企业负责人的薪酬将由基薪和绩效年薪两部分构成。基薪是其年度的基本收入，绩效年薪则与经营业绩考核结果挂钩。其中，绩效年薪实行分期兑付，60％在年度考核结束后兑付，其余40％延期兑付，并与企业负责人任期经营业绩考核结果挂钩。此外，企业负责人还要交纳一定比例的责任风险金。