试用期能否连环订立？

　　问：三年前我与一家面料公司签订劳动合同，担任财务部出纳员。合同期满后公司人事部通知说：由于你工作表现出色，公司决定从下个月开始，提拔你担任会计工作。按照公司的规定，新上任人员必须有半年的试用期。想不到，做出纳我是一把好手，当上会计后却连连出错，以至公司解除了我的劳动合同，理由是：根据《劳动法》第二十五条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。试用期能这样“连环”订立吗？