哎，女上司　教你与她相处之道

　　如果你的顶头上司是位女性，那么恭喜了，在这个以男性为主流管理者的社会里，女性能得到提拔，必定有其不凡之处——她们必定比男性勤劳，对工作也比较投入。但是，千万不要把在男上司手下工作的那一套，照搬到女上司身上，加了个“女”字，上司就不仅仅意味着工作上的权威。

有一项针对４６７名职业女性的调查显示，７８％的受调查者认为，女上司比男上司更难应付——因为，女性在分开工作和个人情绪方面，可能不如男性；而滥用职权的情形，却丝毫不会比“成功男士”逊色。

当然，并不是所有的女上司都有坏脾气。“摊”到的女上司的好与坏，全凭自己的运气……

你的女上司如何？

女强人：掏心窝……是阴谋？

那时我还在一家网站工作。

Ｃｉｎｄｙ到公司的第一天，同事们都怀着崇敬的心情迎接她———听说她经历非凡，毕业于名牌大学，闯荡亚洲各国，长长的一份工作履历上，没有一个公司不在世界５００强之列。不负众望，Ｃｉｎｄｙ果然气度非凡，上到ＣＥＯ，下到技术部的小职员，没有一个不对她服服贴贴，敬仰有加。而她的工作更是出色，来了才一个月，便对网站进行大刀阔斧的改版，并策划了一个大型活动。那时，网站正处于低谷，看着Ｃｉｎｄｙ指挥一班人如行云流水，大家都以为，公司一定会有起色。

我和Ｃｉｎｄｙ不在一个部门，所以和她的活动也没什么瓜葛，但因为Ｃｉｎｄｙ那个班子里的骨干，大多是从我这里过去的，所以他们也经常会来找我聊聊。大概正是看到了这一点，那天Ｃｉｎｄｙ找到我，和我作了一番掏心掏肺的长谈，大意是希望我能和她并肩作战。我还真以为是英雄相惜呢，那晚，我和她彻夜长谈，帮她分析公司现状，并以一个老员工的身份，告诉她各人的特长和优缺点。Ｃｉｎｄｙ对我的指点特别感激，后来还送了件小礼物作为答谢。

那次的活动果然特别成功，我们网站名声大噪。恰巧，ＣＥＯ又一次筹到了风险资金，据说，Ｃｉｎｄｙ成功组织的这次活动功不可没。Ｃｉｎｄｙ自然加薪升职，坐上公司第三把交椅，成了我的顶头上司。Ｃｉｎｄｙ倒也不摆上司架子，和我见面还是一口一句“亲爱的”，但从我们部门过去的骨干，对我却越来越冷漠。半年以后，公司开始大规模裁员，我跳出了这家公司。

跳槽之后的一个周末，偶然在一家茶坊遇见网站的一个同事———她也跳了出来。话题自然离不开以前的人和事。同事无意中说到，Ｃｉｎｄｙ现在很得势，我随口评论：“Ｃｉｎｄｙ人还不错……”同事大跌眼镜：“看来你是真不知道啊！她到处说你对公司如何不满，对哪些人有意见……”天哪！字字句句，和我那天晚上的分析分毫不差！

怪毛病：“更年期”提前？

论做销售，上司确实是把好手，对她的能力，我们都非常敬重。但上司的脾气实在有点古怪——时阴时雨，时好时坏，你今天的运气如何，全凭她当日是否顺心而定。我们私底下议论，她还没到年龄，怎么就患上了“更年期综合征”？

她要求下属对她绝对忠心，见不得我们和其他部门有什么“勾勾搭搭”。公司曾搬过一次家，从延安路搬到现在的大楼。搬场公司来之前，要求我们先把自己的东西打包整理好。我们这个销售小组女孩子多，搬不动大箱子，于是有人请销售部另一个组的男同事帮忙捆扎。整理完之后，他们出去吃午饭，回来后竟发现，凡是请其他部门同事帮忙捆扎的那些箱子，原先绑好的包扎带，都被剪断了。事后回忆，当天只有上司曾单独呆在办公室。

类似事件，隔三岔五经常发生。我们受点气，也就算了，毕竟她也教了我们不少东西，但怕就怕在，她对其它部门的同事也会来这么一手。为这，我们没少受牵连。那一次，因为销售业绩不佳，上司得罪了会计部的“姑奶奶”——下班时，大家在电梯口等候，会计部的小姑娘刚刚从香港培训回来，打扮一新，在众人包围中，炫耀着这件是世界名牌，那件是百分之百进口的，上司冷冷一哼：“可惜人还是国产的。”小姑娘脸色大变。自此以后，我们小组的报销费用总是迟迟发不到手中。

最过分的是去年那件事。公司搞促销活动，她负责制作一批广告单。第一批拿来一看，色彩没有套准，全部报废。大家都没说什么，毕竟她也是第一次做这种事。报废的那批广告单，扔在垃圾间，被前台接待小姐看到了，拣了回来，中午吃饭时，垫在饭盒下面。上司大光其火，找了个莫名其妙的理由，就炒了接待小姐的鱿鱼。

不是没有人告到......More↓↓↓