“世博会”这个金字招牌，搅动人才市场一池春水。世博局副局长许伟国昨天透露，世博会需要的专业人才涉及六大领域一百多类岗位，从目前掌握的情况看，展览
策划、会展运营、翻译、旅游、票务、宾馆、交通服务、信息
咨询、纪念品开发等九类人才最为紧缺。
据透露，目前世博方面已经对这些人才的储备和招募有了初步的设想，今天召开的“世博人才与
国际化”研讨会将对这一方案进行完善。许伟国告诉记者，我们已经拥有
组织大规模活动的专门人才，但是他们需要进一步汲取智慧、丰富理念，适应世博会这一超大规模活动的需要。从操作层面看，
人才储备还是比较紧迫的问题，无论是质还是量，都比较欠缺。比如，尽管国内从事会展这一行业的人数有几万，但其中真正起核心作用的会展人才很少，在上海只有几十个。
世博会到底能提供多少岗位？毕博公司的一份调查表明，1985年日本筑波世博会，一共创造了超过45万的
就业人数，其中服务业、商业和贸易、基础设施、金融和
房地产、房屋建设排在前五位。该公司预测，将有20多万人直接或间接为上海世博会服务。世博局表示，世博会需要专职队伍、基本队伍和志愿者。其中最核心的组织管理运营人才，就需要2000人左右。此外，世博会运营期间需要志愿者近10万人。
