一名应届毕业生初出茅庐不怕虎，日前直接应聘浙江一家IT公司的副总经理。该大学生落选在意料之中，但有关专家借此指出，相当多的大学生对应聘职位解读不够，由此出现了盲目应聘的情况。
“杭州网新”是来自浙江的一家IT公司，主要为客户提供基于软件、数据、网络服务一体化的解决方案。该公司日前在武汉科技会展中心举行的一场招聘会上，拟招1名副总经理。该公司要求应聘人员是测绘类专业毕业。武汉一所知名大学的应届毕业生小张径直找到招聘现场的主考官，表明自己对副总经理的职位感兴趣。
该大学生的简历显示，他学的是信息电子化专业，辅修的是市场营销专业。“说说你的优势。”主考官礼貌地请小张自述。小张强调，自己学的专业与要求的专业比较相近，此外自己对营销有非常浓厚的兴趣。
主考官随后委婉地回绝了小张，他的解释是：专业不对口。此外，副总经理要求要有非常强的决策能力、协调能力和市场开拓能力，而小张尚不具备。
武汉人才市场的有关负责人指出，在招聘会上，社会经验欠缺的大学生直接应聘副总经理、总经理助理、经理、主管等职位的例子并不鲜见。应聘副总经理等职位，一方面说明他们勇气可嘉，初出茅庐不怕虎；另一方面说明他们对职位解读得不够，有盲目求职的嫌疑，不值得效仿。
