南京才市04年需求排行榜：人事行政复合型人才吃香

　　记者从南京人才市场获悉，2004年人才需求前五类已统计出炉，分别是：销售类、计算机/网络类、电子/机械类及生产/制造类、建筑/道桥类、人事/行政管理类。人才市场专家分别对五类人才的需求进行了分析。

销售类全年需求逾10万

销售类在一年中的表现一直很活跃，均处在需大于供的态势，年底无可厚非地以超过10万的强势需求排在需求榜首。第一，用人单位的需求持续在增长。企业在发展，势必会研发出更多的新产品，必然需要更多的营销人才去推广、销售产品，开拓出更广阔的市场。第二、销售岗位的流动性很大，使得企业必须不断地发掘更合适的营销人才去补充空缺的岗位。第三，中高级营销岗位重金难就，基础性营销人才相对过剩。第四，部分应聘者不正确的求职心态作祟，一味追求安逸、稳定的工作，也使得销售岗位乏人问津。

计算机网络类高端人才吃紧

2004年计算机／网络类的需求一直是稳中有升，招聘岗位主要以软件开发工程师、硬件工程师、网络工程师、程序员等相关岗位。目前市场上计算机行业还是以基础性专业人才为主，高端人才吃紧。由于计算机行业是走在科技信息化前端的领域，知识更新的速度非常快，使得从业人员必须不断充电，提升自我，必然会造成行业内部的人员相对调整，导致需求的稳步上升。

机械电子类异军突起

机械、电子两大行业一直是国民经济的支柱产业，近年来的发展也越来越迅速，呈上升发展势头，尤其是目前的汽车制造行业与电子信息产业更是异军突起。中国加入WTO以及全球制造业向中国的转移，使国内制造业直接面临全球化的市场和竞争，相应也拉动了对优秀专业人才的大量需求。而目前市场上有着良好的专业背景、丰富的工作经验，以及能够使用娴熟的英语，同时又熟悉WTO规则的高端人才却是少之又少。

建筑道桥人才随房产升温

近年来，房地产、建筑行业的人才需求一直是排在岗位需求排行榜的前几位，这与国内房地产行业的稳步发展是密不可分的。随着房地产市场的日趋成熟，各类企业对中高级人才的需求越来越大，尤其青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员及高层管理人才。

同时，与房地产行业相关的营销策划、咨询、装饰、物业企业的人才需求也在稳步增加。而建筑行业自身的特点也导致其行业人才流动速度很高，人才优化速度很快，因此预计明年对工程技术类人才的需求量将会持续稳步增长。

人事行政复合型人才吃香