我有休假的权利吗？你有休假的权利！

　　问：两周前我向所在公司提出了辞职申请，但我还有两周的年休假没有休完，因此我向公司提出后面两周算我休假，同时承诺会在此之前为公司办理完一切交接手续。然而，我的要求却被公司无端地拒绝了。根据劳动法规定，作为劳动者，我辞职只需提前30天通知公司即可，我的此项义务已经履行；然而，身为劳动者，我还有休假的权利，公司也无权予以剥夺。希望贵报给予指点和帮助。

　　答：其实您的分析是正确的，作为劳动者，您既有解除合同前的通知义务，同时也有享受年休假的权利，但问题是两者之间并不存在直接的联系。员工在履行了提前通知的义务后，并不表示其在最后的30天内能够随意安排自身的工作计划，作为一名员工，他依然受到用人单位的行政管理和工作调度。对于由于特殊的工作需求而未享受休假的员工，双方可以约定采取其他方式予以补偿。