关天休假协议

　　问题

　　我想咨询一下关于我公司经营不善，给员工休假六个月，并每月给几百元生活费。这样的协议有效吗？休假期间公司如果有事的话，员工是否应该随叫随到呢？

　　协议上写了两条：1、休假六个月，期满后根据经营况状对员工做出辞退或回岗处理。辞退会对员工做出赔偿。2、休假未满，公司可对员工进行辞退并给予赔偿。

　　如果休假期间，公司又要求员工返司工作合理吗？协议是否是公司说什么时候取消就取消呢？
　　
　　解答