您的位置: 首页 > 职业发展 > 劳动法案

我在试用期能享受医疗期待遇吗?

2005-1-11 来源:北京人才市场报

  问:我去现在单位不足三个月,因身体不好医院让我住院治疗,可单位认为我现在在试用期内,不能享受医疗期,我该怎么办?

  答:劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,劳动者患病或非因工负伤,根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短,享受3至24个月的医疗期。你即使在试用期内依然与用人单位存在劳动关系,有权享受医疗期待遇。劳动者实际工作年限十年以下,在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月,实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的医疗期为六个月。

相关文章:
- 职场跳槽:八招应对试用期  2004-11-06
- 试用期之关键 单位和求职者需谨慎  2004-09-18
- 试用期内---适当表现自己  2004-07-29
- 没有监督的“监督”--我在试用期的故事  2004-04-11
- 试用期的经历让我知道 诚实才是最可贵的品质  2004-04-11
- 求职应提防试用期六大“猫腻”  2004-02-06
- 通过试用期后,可以要求调整薪资吗?  2004-02-06
- 毕业生,如何安度你的试用期  2003-05-28
- 试用期内也要执行最低工资标准  2003-12-02
 本月热点
本周热点
 
发布商链接