离职时，单位能把已经分配给员工并且办理过产权过户手续的 房子收回去吗？

　　在这个问题上，用人单位与员工应该就此问题首先进行协商。如协商不成再诉诸法律。

　　房子是在录用员工分的。有的用人单位为了吸引人才，开出优厚的条件，向吸引来的人才提供住房。但是又担心人才会很快的走掉，就不将产权证办在员工名下，只允许员工使用。如果当事人没有对使用期限作出书面约定，则用人单位有权随时要求员工搬离，这时住房可视为单位的一种福利。即使存在书面约定，约定的内容也大多是说明一旦员工离职，使用权也自动消失。

　　但是如果用人单位已将住房的房产证办至员工名下，该房产即为员工所有，除非员工同意将该房产再次过户给用人单位，否则用人单位无权再取回该房产。

　　但是如是用人单位在劳动合同中约定，住房属于用人单位出资招用的费用，员工在提前离职时应支付用人单位违约金或偿付用人单位的损失，则这一约定是合法的，员工在提前解除劳动合同时承担违责任。