单位应当承担工伤与职业病的医药费

　　我们厂“规定”，上海市开始实施医保起，企业不再承担工伤、职业病患者的医药费了。我们不知道他们这种不近人情的做法是否符合国家的规定。

　　《上海市城镇职工基本医疗保险办法》出台后，在有关职工家属劳保、职工工伤及患职业病的医疗费报销问题上，本市个别企业曾一度在执行政策上出现过偏差，职工的反响也较为强烈。对此，有关职能部门非常重视，并很快作出反应。市劳动保障局、市医疗保险局、市人事局、市财政局、市总工会联合发出（2001）35号文件，就有关原来由单位负担的职工工伤和患职业病医疗费、家属劳保半费医疗费以及符合国家、本市有关规定的职工健康检查费等医疗待遇问题作出重申，以确保劳动者的合法权益，规范企业的行为。该文件明确指出，符合国家和本市有关规定的职工检查费；职工家属劳保半费医疗费；职工因工负伤、患职业病的门急诊医疗费和住院治疗期间基本医疗保险基金支付后的其余医疗费仍由该职工所在单位负担，同时还就该费用列支作出详尽的说明。应该讲，本市实行医保办法后，工伤及患职业病职工的医疗费的报销问题，本市的规定是明确的，个别企业用自己的“土政策”来增加职工负担的做法是错误的，必须要予以纠正。