您的位置: 首页 > 职业发展 > 职场动态

什么情况可签无限期劳动合同?

2004-12-15 来源:法制晚报 作者:冯霞

  问:我已在一家企业工作了13年,在续签合同时,我想将固定期限的劳动合同改成无固定期限的劳动合同,但单位不同意。请问,我是否有权要求与单位签订无固定期限的劳动合同? 

  刘研答:《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应订立无固定期限的合同。

  您已在同一企业连续工作13年,且企业同意继续维持双方的劳动关系。在这种情况下,企业应与您签订无固定期限劳动合同。

  如果企业不同意签订,您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不服,可向人民法院提起诉讼。


相关文章:
- 南京启用新“劳动合同书” 分全日制和非全日制  2004-10-29
- 大连市劳动合同规定  2004-10-10
- 关于印发深圳市劳动合同管理办法的通知  2004-10-10
- 深圳经济特区劳动合同条例  2004-10-10
- 广州市劳动合同管理规定  2004-10-10
- 浙江省劳动合同办法  2004-10-10
- 江苏省劳动合同条例  2004-10-10
- 上海市劳动合同条例  2004-10-10
- 北京市劳动合同规定  2004-10-10
 本月热点
本周热点
 
发布商链接