合同没有约定，企业就可以不为雇员交社会保险费吗？

　　问：１９９８年６月，我与某私营企业签订了５年的劳动合同。上个月，企业与我解除了合同，我要求企业为我交社会保险费用，企业以“当时与你签订的劳动合同中没有涉及社会保险条款”为由一口回绝。请问，企业的这种说法是否成立？

　　答：可以直接告诉你，企业以“劳动合同中没有社会保险条款”不为你缴纳社会保险费的理由是不能成立的。我国劳动法第７２条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据这一规定，社会保险是强制性保险，是否缴纳社会保险费用，不取决于劳动关系双方当事人的意愿，而是由法律规定必须缴纳。同时，社会保险条款也不是劳动法第１９条规定的签订劳动合同的法定必备条款，显然企业的说法是站不住脚的。在我国，劳动者享受社会保险的权利受法律保护。你在这家私营企业工作了几年，企业不为你缴纳社会保险费用的行为侵犯了你享受社会保险的权利。你可以与企业协商一下，如果协商不成，可自争议发生之日起６０日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法主张和维护自己的合法权益。