HR如何在家族企业取得成功

　　小A在一家由乡镇企业发展而来的家族式企业担任HR经理。企业负责人对外人担任中高层职位一直心存顾虑。小A很多正确的想法和建议很难得到公司内部家族高层管理人员的认同。而这些高层管理人员的一些明显错误的思想、策略却在强行推行，这种情况将对企业发展造成致命打击。而这样的悲剧还在上演，那么小A该怎么办?

　　家族企业往往关系复杂，而HR要想取得晋升和成功，可能意味着要付出更大的努力。当然最容易的选择就是离开，但是我们希望通过这个谈论，听到一些经验和心得：HR如何在家族企业的环境中，取得职业成功？