对于未休完的年休假及补休假单可以要求企业给予补偿吗？

　　关于年休假具体休假程序及方法，国务院至今还没有做出具体的规定，用人单位可以在规章制度中自行确定。

　　一些用人单位规定，当年的年休假应当年使用，不得累计。也有一些用人单位规定年休假可以在一定的年限内累计使用。因为我国还没有关于年休假的统一规定，因此各单位有权根据自行制定的有效的规章制度执行年休假。

　　有些员工经常加班，用人单位也给他开出了调休单，但是员工却因工作太忙一直没有申请调休。如果离职，这些未休完的调休该怎么处理呢？可以要求用人单位买回吗？