到底
上司们要些什么？也许你以为你知道
老板们的需要。假如他们直接了当地告诉你的话，那么你一定会是个更好的员工，甚至成为一个非常优秀的雇员。但是，上司们他们到底想要些什么呢？盖瑞是位大型企业的主管，任职于加州帕莎迪那郡的凯赛医疗中心 。他归纳出自己对员工们的期望并用于雇用优秀员工
面试。他表示:我宁愿等候一个优秀的雇员，好过匆促雇了个平庸的人。优秀的雇员会是一般表现泛泛者的楷模。盖瑞列举出一个优秀的雇员应有的品格的特质:
1. 自动自发并富于机智。盖瑞说:我要员工在合理的时间内把工作完成，我欣赏足智多谋的人。我不要别人来见我面时，带来更多的问题。
2. 干劲十足。工作时能全神贯注，不让旁的事务分散你的焦点。保持乐观，并告诉别人你能做什么。
3. 能贯彻始终。你能管理好你的资源，并坚持至这一整个工作的末了。懂得避开暗礁。早上良好的工作表现能维持到下午﹔周一的好表现能延续到周末﹔此项计划里的好表现，在彼项计划里也同样出色。
4. 表现尊敬和忠诚。 尊重你上司在其职务上的权威。他是你的督导者，应得到你的特别礼遇。请在向别人提及你上司时说些好的，并夸赞你的老板。
5. 坦诚和公允。与上司们保持良好
沟通，让他们能清楚明了事情发展的动向。并提供建议给上司参考，使得共事的项目更有成效﹔常根据他们的兴趣或利益作为切入点来与他们沟通。同时，也要公允地评量你对他们的期待是否中肯。
6. 保持你的幽默感。把事情看轻松些！要能苦中作乐！彼此加油打气。
上司们到底想要些什么呢？这些单纯又经得起时间考验的好表现，恐怕没人不想要拥有它们吧！
