您的位置:
首页
>
人力资源
>
团队管理
“三个通道”为优秀员工铺就晋升之路
2006-5-18 来源:东方烟草报 作者:任强林、蔡丽萍
据了解,从4月中旬起,南烟“三个通道”
考核
评聘工作率先在生产车间和
销售
处展开。参加评聘员工采取个人申报、班组推荐的方式进行报名。4月30日,20位员工参加了由厂
人力资源
处
组织
的理论考试,5月7日参加了实操考试。实操考评组由来自上海卷烟厂、徐州卷烟厂和淮阴卷烟厂的6位专家组成。每一名参评员工除参加统一实操考试外,还做了3分钟的个人工作技能展示。目前考评尚在进行中。
据悉,南烟将根据考评结果择优聘任8位员工,他们将受聘主任技师、副主任技师职称,并享受相关待遇。
[我要评论 ]
[返 回 ]
相关文章:
-
寻找激励和提高员工主动性的最佳途径
2006-03-09
-
员工合伙创业的新模式
2006-03-15
-
和讯网CEO离职致员工的一封信
2006-01-11
-
IBM知识管理:资源互通共享事半功倍
2006-05-09
-
女职员在工作中的鸵鸟精神
2006-05-12
-
当你的员工不再爱你
2006-05-11
-
普通员工:逼着你不得不学刺猬
2006-05-18
-
玫琳凯意欲靠“员工制”变身突围
2006-05-18
-
主管是如何培训员工?
2006-05-18
本月热点
本周热点
发布商链接