建立适应社区建设需要的民间
组织管理运行机制，首先要结合社区居民的需求，对民间组织的布局进行调整。建议制定一个民间组织的统筹发展规划，逐步引导公益类民间组织逐步成为代替政府为社区居民提供
福利保障，困难救助的主要力量，实现政府职能的转变和社区自治。同时，将培育发展民间组织与社区建设有机结合起来，在社区中成立公共事务协会，使社区中的民间组织实现由零散型向规模型、由维护自身利益型向全面提供社会服务型、由松散随意型向规范制约型的转变，加快社区建设“政府搭台、社区主办、居民参与、社区民间组织唱主角”格局的形成。
建立适应社区建设需要的民间组织管理运行机制，要切实加强民间组织的自身能力建设，为民间组织的发展提供人才保证。建议将民间组织的员工福利纳入社会保障范畴，解决民间组织从业人员的劳保、医保和养老保险问题，使民间组织在用人制度和员工保障规范化。要通过上岗前
培训和分类定期培训的方式，提高工作人员的从业素质和执业能力，从而使民间组织的自身能力有所提高，具备自我发展能力。
加强民间组织的自身能力建设，党组织的先锋模范作用和组织保障作用不容忽视。要加强民间组织中党组织的建设工作。要以夯实基础为原则，重点提高民间组织中党组织的组建率、扩大覆盖面。要通过不同方式，在民间组织中发展党员，逐步消除民间组织中党组织的空白点。同时，要切实发挥民间组织中党组织的作用，通过党员的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用，增强民间组织的凝聚力，促进民间组织的健康发展。建立适应社区建设需要的民间组织管理运行机制。
