李开复披露Google招聘苛刻标准

　　此次中国之行的李开复，头衔已经变成了Google全球副总裁和中国区总裁，李开复笑称，如果Google总部允许，他倒更希望自己的头衔是Google中国首席导师。

　　9月25日，秋风飒爽的北京，从王府井书店去中关村图书大厦的路上，记者在颠簸的车里对李开复进行了独家专访，详解这近两个月“真空期”中李开复的心路历程。

　　不是闪电辞职而是闪电诉讼

　　《21世纪》：你说从7月18日面临诉讼，到9月14日判决允许你可以立即在Google工作，这期间是自己人生的最低点，为什么这么说？

　　李开复：我低落不是因为诉讼本身，而是作为一个积极的人，因为诉讼程序不能出来为自己讲话和辩解，很多事情被抹黑很无奈，不能做一个积极的人。

　　像我发给Google总裁的那份《如何在中国成功》（“Making it in China”），是我2003年时一直很关注跨国公司如何在中国获得发展和成功而写的一篇文章，我早就在很多公共场合和电子邮件散发，在我的学生网站上也有这篇文章，微软却说我将机密信息文件发给Google，这是不对的。

　　《21世纪》：很多人因为微软对你的诉讼，对你本人的“诚信”产生怀疑，你怎么看？

　　李开复：微软与我和Google之间的诉讼，讨论的并不是“机密”的问题，因为事实上我也从来没有，将来也永远不会泄漏前雇主公司的机密，诚信是我的生命。在9月6日的听证会上第一句话，微软自己说的第一句话也是“今天我们讨论的不是机密的问题，而是竞业禁止条例”。

　　竞业禁止条例在美国有狭义和广义的概念，在加州这个条例就是非法的，因为认为这样不利于公司的创新和人才的流动，像硅谷每天都有成千上万的人换工作和公司，所以硅谷的高科技公司才能发展得这么快；而在华盛顿这个条例是狭义的，即一年之内离开的员工不得从事相关的工作。

　　2004年11月微软的高级员工Mark Lucovsky跳槽到Google时，微软就想告他了，Mark Lucovsky是Windows的创始人之一，在微软非常资深，但Mark Lucovsky是加州居民，而且是鲍尔默两年前自己批准的，当时Mark Lucovsky说自己年纪大了，申请退休回加州居住，鲍尔默批准他在家办公。后来他跳槽到Google，鲍尔默非常气愤，一直在等待另一个“足够资深”的不是加州居民的员工跳槽到Google，现在我去了Google自然就成为他们的机会。

　　《21世纪》：但很多人可能认为你在休完假后离开微软，去Google是蓄意已久？

　　李开复：事实上我根本不是闪电辞职，而应该是微软闪电诉讼。我5月7日第一次给Google发的邮件，表示自己对他们在中国的事业感兴趣，5月27日去Google面试，6月9日我开始休假，7月5号我通知微软我将离开，同时表示愿意花几个月时间来做工作交接和过渡后再离开，微软那边挽留我留下，我答应两周后答复是否真的决定离开。

　　7月18日下午大约2：30的时候，当时我正在接待10名从中国选拔出来的去比尔。盖茨家做客的中国学生，给他们讲解微软的文化，大约快到4点的时候，Google那边给我打电话过来，说一个小时前也就是3点，微软已经把我和Google告上了法庭，当时我和Google那边是震惊和被吓了一跳，因为我还没有向微软答复是否正式辞职，他们却已经在我正式提出之前起诉了。

　　我立刻将接待中国学生的工作交给微软的另一个同事，去办公室向微软提出了正式辞职。事后我也在想，如果当时我真的决定继续留在微软，他们会不会很尴尬，因为员工还没有离开就起诉了。

　　在美国一个起诉是要花很长时间准备的，至少要花几个星期请律师、写诉状、准备证词和条例，可见微软当时根本就不是诚意挽留我，而是一边在假意挽留，另一边却在准备诉讼，而我和Google措手不及根本没有任何准备，所以也在第一次的听证会上处于不利地位。

　　如果是两年前，我不会离开微软

　　《21世纪》：你一直说要选择能最大发挥自己影响力的公司，而且看重Google的创新机制。那如果现在有另外一家公司提供的条件和创新机制比Google更好，更能发挥你的影响力，它邀请你加入，你如何选择？

　　李开复：我想对任何一个公司不存在永远的诺言，但做事一定要负责。如果两年前Google找我，我是绝对不会离开微软，因为那时候我领导的组很不稳定，先后两个资深经理都走了，有很多变动，和其他组的合作......More↓↓↓