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惠普危机管理之道何以求解

2005-9-2 来源:中国管理传播网 作者:上海卓跃企业管理咨询有限公司 庞亚辉

  开篇:钦佩的和澄清的

   钦佩

   在本文的开篇,我们要向三方面表示致敬:

   第一极,广州白领林先生。钦佩他有如此的意志力和积极追索的精神。为了将6月份购买的惠普电脑死机问题得以解决,不惜付出了长达三个月的沟通协调之路,不难想象这是何等的煎熬之路!如果换成别人,也许早就把电脑砸了,或者做出特别极端的行为了,而不仅仅到8月份才拿出向媒体投诉的武器!仅此一点,无论惠普广州、北京还是惠普中国都应该对林先生表达谢意!

   第二极,惠普公司。钦佩惠普公司能够经受得住如此长达三个月的“死缠烂打”!这无疑也是一种折磨。在整个过程中,惠普的服务人员表现得异常“不卑不亢”,一口认定硬件不会出问题,只是软件问题,而软件问题是“一定不会上门”的。我们一样可以想见,如果不是林先生的“妥协”而向消费者委员会、媒体投诉的话,惠普公司同样会和林先生“决战到底”。

   第三极,传媒。就这次惠普电脑危机,首先是由IT.COM.CN网率先引爆,随后被各类DONEWS.COM及其他中小网站跟进,反而大型的门户网站多作沉默态。而恰恰这两个网站是IT类的门户性网站,无论惠普有否跟这两家网站合作过,至少是潜在的客户,两网站此举无疑让人钦佩。

   澄清

   林先生说,通过GOOGLE搜索“惠普+投诉”数量很大,而“IBM+投诉”的很少有误,同样的查询方式,两家的搜索结果都是庞大的,都在40万条以上的搜索量。

  正剧:惠普危机,如何求解?

   作为著名的IT厂商,惠普公司一直处于风口浪尖之上。首先是2004年中,惠普宣布召回全球90万台有缺陷的笔记本电脑,并在国内引发故意炒作而备受指责。接着在2005年3月的全球公司CEO卡莉离职风波所引发的震荡,再就是IT界风传惠普中国公司总裁孙振耀即将辞职投奔思科,并在5月被北京等地报刊媒体直接报道。

   而今天,广州的林先生无疑是在惠普接二连三的公关危机上又添了一把柴,现在的惠普已经处于舆论焦点的最核心的位置。

   笔者曾经协助一些企业成功处理过不少危机事件,职业的敏感性使本人对惠普公关危机事件给予了更多的关注。诚然,惠普是一家巨型的全球性的跨国公司,而且拥有相对较为完备的管理流程和规则,并形成独特的“惠普之道”性的企业文化,是一家值得令人向往的公司。但这并不能保证该企业不会发生危机。尤其根据笔者的观察,越是规范的公司,危机爆发的通道往往是由用户投诉作为起始端开始引发的。

   单纯从危机管理的角度进行分析,正如事件的主人公林先生所言,惠普是“无道”的,我们认为惠普没有能够很好地抓住危机管理的“命门”所在,从而妥善地处理好危机事件,反而把危机事件“做大”了,伤及到惠普的品牌形象。

   三个月的惠普坚守与退让。这是一个不可思议的事件,从林先生购买产品,

   到今天整整经历了长达90多天的“修与不修”的争论。圣人也有打盹的时候!在林先生经历了无数次的电话央求、无数次的重启与重装机之后,或许是基于彻底的绝望,林先生于8月21日自行付费50元在街头将笔记本修到可以正常使用。当网站、消协、工商所参与进来进行协调之后,我们终于看到了林先生所转述的内容,惠普行动了。最初的行动是惠普广州公司质疑广州天河科技工商所“跟该消费者亲戚关系?为何如此帮他说话?小心我们告你!”接着,惠普在23日强调,惠普会履行为客户解决问题的承诺,如果我需要,工程师这一次可以上门为我进行免费检测电脑。如果我不喜欢惠普电脑,她会帮助我申请退货。惠普并于8月24日,惠普出示了其官方的无关痛痒的所谓针对“广大网友”的公告函。而这一切似乎来得太迟了。 ......More↓↓↓

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