跨国公司高管频繁跳槽

　　这是一个充满欢笑的世界，也是一个充满泪水的世界；这是一个充满希望的世界，也是一个充满恐惧的世界。当互联网再次成为热点的时候，又一拨的职业经理人跳槽高潮在全球涌动。业界相信，IT圈内高级职业经理人的动荡还将长期持续下去。他们的离开或许有不同的理由，但惟一的相同点是：他们的选择都与新一轮的互联网热潮息息相关。

 　　当互联网再次成为热点的时候，又一拨的职业经理人跳槽高潮在全球涌动。

　　　2005年7月20日凌晨4时许，为某IT网站作国际新闻翻译的老沈习惯性地从床上起身，当他睡眼惺忪地端着热牛奶打开电脑后，RSS阅读器窗口蹦出来的一条新闻令他霎时大脑充血———前微软全球副总裁李开复出任Google中国区总裁。

　　迅速翻译后，老沈又逐字逐句地将这条新闻对比着读了5遍，这是他以前从来没有过的。顾不上喝牛奶，老沈拿起电话打给网站总编：李开复跳槽了……

　　李开复不是个案

　　此后几天，网上关于“李开复事件”调查的热度表达了人们的关注：51.42%的网友认为李开复违反竞争协议，49.84%的人认为不违反竞争协议；49.88%的网友认为他是看中了Google的前景，31.83%的人认为他是为了更丰厚的待遇……

　　这个调查结果，一方面反映了参与调查者的一种心态：在中西文化交融最好的IT行业，才会有如此高的比例认为李的跳槽行为算不上违反竞争协议。同时也可以发现，30%的从业人员都期待着有更好的待遇；另一方面也反映了一个现状：职业经理人的生存、成长，再一次因李开复引发了群体关注。

　　事实上，IT行业职业经理人的工作变化天天都在发生，比如：在“李开复事件”之前，TCL万明坚曲线加入长虹、雅虎中国周鸿祎辞职、亚信CEO张醒生离职、惠普女CEO卡莉辞职、何经华辞去用友总裁、原摩托罗拉公司副总裁卢雷出走；在“李开复事件”之后，原微软（中国）有限公司副总经理叶伟伦为新任趋势科技中国区总经理，中芯国际张汝京离开董事长岗位，沃尔玛公司的凯文·特纳出任微软公司首席运营官……业界相信，IT圈内高级职业经理人的动荡还将长期持续下去。

　　他们的离开或许有不同的理由，但惟一的相同点是：他们的选择都与新一轮的互联网热潮息息相关。

　　丽君是一家猎头公司的欧美部经理，专门为欧美公司在中国的机构或分公司物色本土人才。对于李开复，丽君是这样认为的：他的年龄已经偏大，在微软难有更大的辉煌。但他的心理年龄偏年轻，仍然希望自己还有为事业奋斗的激情，所以当Google抛来橄榄枝的时候，李毫不犹豫“变阵”了。而且，他只有回到中国才会有这么大的反响和影响力。待遇的多少对李开复来讲不是什么问题，关键是他即使有钱，也不可能自己创业了，所以在自我价值方面，Google的新舞台对他正合适。丽君认为这才是成功挖人的关键。

　　这几年来，通过猎头公司寻找职业经理人的公司越来越多，中国的职业经理人阶层也在慢慢形成，跨国......More↓↓↓