您的位置: 首页 > 人力资源 > 招聘选拔

可口可乐:长期确保管理人才的丰富储备

2005-8-15 来源:《环球企业家》 作者:吕离

  逝者:罗伯托·戈伊祖塔(Roberto C. Goizueta)

  死亡年龄:65岁

  死因:肺癌
 
  评价:“伟大的领导者和伟大的绅士”

  交接方式:董事会内部选拔

  接班人:道格拉斯·伊维斯特(Jim Daft)

  潜在危机:戈伊祖塔才能出众,继任者难以出其右

  气度不凡、作风坦率的古巴移民罗伯托·戈伊祖塔的确是个天生的企业领导人,同时他也是位能够洞悉公司10年、20年甚至30年间的规划发展的优秀战略家。他执掌可口可乐公司的经营达16年之久,并且在这个位置上把一度惨淡经营的可口可乐变成全球最大的特许加盟组织之一。在可口可乐持股7%并担任董事的股神巴菲特把戈伊祖塔称作一位“伟大的领导者和伟大的绅士”。

  1981年,可口可乐公司的“教父”罗伯特·鲁道夫,从自家乔治亚式庄园的橡树荫下出现在他主持的最后一次例会上。对这位手持雪茄、90高龄的南方巨贾,人们除了知道他是大老板之外,一无所知。会议简直就像是一幕莎士比亚式的戏剧。鲁道夫完全退出了他在可口可乐公司的权力高位,他把戈伊祖塔招到办公室,问了这位48岁的化学工程师一个问题:“戈伊祖塔,你愿意来管理我的公司吗?”

  这位文质彬彬的古巴贵族后裔答道:“鲁道夫先生,我很荣幸。”此后,戈伊祖塔又给鲁道夫打了电话,询问自己是否可以选择自己的人马,同时,是否可以任命唐纳德·基奥为自己的助手。鲁道夫回答说,“你已经回答过我的问题。你正在管理我的公司,因此你也可以做任何你愿意做的事。我们已经没有任何必要讨论了。再见吧,我想打个盹了。”

  在此之前,罗伯托·戈伊祖塔还只是公司内一个藉藉无名的管理人员。而在此之后,人们面对的是一串令人眩目的数字:可口可乐的销售收入从50亿美元翻了3倍,达到185亿美元;在资本市场,公司市值狂飙了34倍,从43亿美元增长到1500亿美元;并且,在戈伊祖塔不遗余力地全球扩张策略下,可口可乐的海外赢利占到了全部利润的八成。

  1997年8月,医生在戈伊祖塔的右肺发现一个恶性肿瘤。两个月后,烟瘾惊人的戈伊祖塔死于肺癌,时年65岁。他去世时的病房里甚至还安装了一台彭博机,用来获取股市信息。

  虽然戈伊祖塔生前从未正式任命过继任者,但人们似乎相信,总裁兼首席运营官道格拉斯·伊维斯特(Douglas Ivester)是当然的继任者。时年50岁、已为可口可乐服务了18年的伊维斯特在个性和管理风格上都酷似戈伊祖塔:强硬,富于进取精神和攻击性。伊维斯特在可口可乐从财务管理做起,对控制成本收购具有丰富而成功的经验。同时,可口可乐内部还拥有丰富的管理人才储备媒体和华尔街普遍认为,戈伊祖塔的离去不会对公司造成太大的伤害。

  1997年10月,伊维斯特正式履新,在......More↓↓↓

相关文章:
- 可口可乐--特许经营成就品牌价值..................  2004-03-05
- 可口可乐掌门人之争:一次失败的接班人安排  2005-02-15
- 可口可乐公司“新可乐”的失败  2005-02-16
- 从可口可乐公司“消灭电话”所想到的  2005-02-14
- 可口可乐,这样做市场营销工作  2005-02-14
- 营销看台:金庸改书和可口可乐推出新口味  2005-01-31
- 探讨可口可乐终端生动化的拐点  2005-02-14
- 渠道平衡—可口可乐“无处不在”的魔法石  2005-02-15
- 从行业战略角度对比娃哈哈与可口可乐的差距  2004-11-01
 本月热点
本周热点
 
发布商链接