当前位置: 首页 > 人力资源 > HR理论 >正文 编号: 39548
中文名称:

企业人事外包契约中的信任与监控

来 源:   人才资源开发
作 者:   柯健
关键词 :   人力资源管理 企业文化 外包 人事外包
摘 要:     
  随着企业对人事工作的认识不断深入,以爱人力资源中介机构的迅速发展,人事外包。这一当前国际流行的思潮也来到了中国。那么,人事外包服务是否能在中国找到生存发展的土壤?如何寻求企业与外包服务专业公司之间存在的契约关系最佳结合点?
论文下载:
【相关文章】    VIP全文浏览器 PDF全文浏览器 CAJ全文浏览器
销售型企业人力资源.
销售型企业人力资源.
民营企业与企业文化.
民营企业与企业文化.
民营企业与企业文化.
民营企业与企业文化.
切实推进企业文化建设
销售型企业人力资源.
HR外包业务:一种.
企业文化:让文化引.
应用人力资源管理系.
企业文化也能创造利润
企业文化研究模型
企业实行电子商务外.
辽河石油勘探局总机.
※近期热点※
·由“猎狗的故事”浅谈人力资源管理
·浅论人力资源的配置与途径
·人力资源总监的七大“杀招”
·华为如何开展人力资源管理变革
·SAP HR功能介绍
·中国人力资源经理“老虎”居多
·一个资深职业经理人经验谈:高薪者“死”
·薪水留人感情留人:职业经理人与事业经理人
·人力资源信息化是企业效率的基石
·人力资源管理启示的故事