仁科创始人照顾自家员工 建基金会提供资助

　　4月5日消息，因仁科被甲骨文收购而丢掉饭碗的前仁科员工，可经由“安全网基金(The Safety Net Fund)”获得经济资助。

　　这一基金会由仁科创始人Dave Duffield捐赠成立，预计最快在两周内开始接受申请。

　　Duffield在该基金会的网站上发表公告称，员工若能证明确有急需，基金会将提供现金馈赠，协助员工度过困难。“这一基金是由我和Cheryl成立的，希望它能够用作表彰员工贡献的一种方式。”Cheryl为Duffield的妻子。

　　“安全网基金”将向表明遇到困难，成功完成申请的前仁科员工提供免税的资助。该基金会发言人Kit Robinson表示，申请者还需满足一些条件，其中包括因甲骨文-仁科合并而被裁掉，在仁科上班期间年薪低于15万美元，被裁后3个月内没有找到合适的工作。最后，申请者的遣散费必须已经用完，或者本人遇到了其他特殊困难。

　　到4月11日，距离数百名员工被裁日已有3个月。当时，这些员工只领到3个月的工资和保险费作为遣散费。Robinson表示，基金会将根据申请者需求的不同提供数额不等的资助，但上限为10000 美元。