找到适合自己飞翔的那片天空

26岁的苏先生到一家跨国公司做销售已经5个月了，业务做的较为出色，但自己总感觉不太顺心，最糟糕的是苏先生近来发现，他与领导和同事的关系越来越紧张。他懊丧的对咨询师说想辞职。

通过人才测评，咨询师发现苏先生思路敏捷，善于沟通，且考虑问题极为理智客观，是一个做事积极、果断，喜欢独立工作的人。这些特质都有助于苏先生在销售领域的工作开展。为什么还会出现要辞职的想法呢？咨询师从测评结果出发，与苏先生进行了深入交流，发现了问题所在。  

苏先生是一个非常理智的人，他极为关注事物之间的逻辑联系，而较少考虑他人的情绪、感受。咨询中苏先生自己也承认，他觉得工作应该是每个人都敢闯敢干，大家相互竞争，公司鼓励优胜劣汰，他希望与同事保持一定的距离。 而苏先生所在的公司却是一个强调合作、关心他人的环境，在这样的企业文化里，公司通常为员工营造出和谐的气氛，避免内部的冲突和竞争。

现在问题清楚了：苏先生的行为风格与公司的企业文化之间存在明显的冲突，这个公司的确不太适合他。最后，咨询师提醒他：不能马上辞职，否则这个问题会影响他以后的职业发展。当苏先生离开北森公司时，他如释重负。 
  
四个月后，苏先生打来电话，说他已经找到适合自己飞翔的天空：上个月，他跳槽到了另一家公司，这家公司的价值观与他的行为风格非常吻合，现在他工作的很开心，公司也有意提升他为销售副经理。回想起来，苏先生很感谢咨询师帮他找到问题所在并给出发展建议，使他能最终找到适合自己的企业环境。他还很感谢职业咨询师的提醒，使他及时地调整了心态，他高兴的告诉咨询师，在他离开前一家公司时，已与大家建立了良好的关系。

很多人认为只要找到自己感兴趣、擅长的工作，再加上必要的努力，工作就可以做好。可事实上，仅有努力是不够的，职业成功与许多因素有关，需要综合考虑，这其中包括找到适合自己飞翔的职业天空。

在多年的工作满足研究及职业指导过程中，北森职业咨询师接触过形形色色的职业困惑者，我们越来越理解找到一份满意工作的“实质”。我们认同以下观点：对任何人来说，都有一片天空最适于你做职业飞翔！一定程度的冒险，的确有可能帮助你找到这片天空，但在冒险前，我们需要与你分享以下职业发展理念：

一、职业选择是一个不断进行的过程，而不是一个简单的结果

许多人因为没有找到“适合自己飞翔的职业天空”而沮丧、失望，他们希望通过心理测试、书籍或职业咨询师的建议，一劳永逸的解决问题，找到这片天空，并在那里做自由的职业飞翔。事实并非那么简单，正如找到健美中心不等于减肥成功一样，得到心理测试、书籍或者职业咨询师的指导，也不等于职业困惑的解决。 

还有一些人认为在他们开始一份职业前，一定要对自己可预见的职业目标有一个清晰的认识：自己具备在该行业成功的可能性。但事实很少与这种期望完全吻合，调查表明，许多成功人士只是在有基本职业方向的情况下，找到他们第一份工作的，他们绝大多数并不清楚自己是否具备在这个职业中成功的潜质。 

一定要清楚：职业选择是一个不断进行的过程，而非一次就可以得到的满意结果。就是说找到自己喜欢的工作不是一夜之间就可以实现的，在咨询师的帮助下也不能。为了找到适合你飞翔的职业天空，你不仅需要清楚自己的天性和自己期望在工作中得到什么，你还需要一点机遇和一些等待。即使你找到了一份比较满意工作，未来你还可能出现工作变动。 

举一个王敬的例子（化名），她不喜欢做财务顾问，找到了我们。通过我们的工作，她认识到自己是一个对空间敏感的人，每天都需要富有创造性；并且她知道了多少工作量和什么程度的适当性可以让自己比较有激情。结果呢？首先她离开了财务工作，开始了自己的旅程。她在索尼找到了一份工作，可以满足她天生的创造性需要和表达需要。接着，她作了当地高校的公共关系副经理。后来，她重新部署并开了一家运动服零售店，最后她终于找到了最适合自己飞翔的天空——面向海外的公共关系主管。现在，她每天写东西、作计划、搞市场......More↓↓↓